À propos de Claire
Directrice de projets expérimentée, experte en déploiement de solutions Cloud et en conduite du changement, je mets ma passion pour le pilotage de projets et la valorisation des processus RH au service de transformations durables et à forte valeur ajoutée.
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Allemand
Notions
Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km)
Expériences
- NeobrainSenior project managerEDITION DE LOGICIELSjuin 2024 - Aujourd'hui (2 ans)Paris, FranceDirection de projets de déploiement d’une solution SaaS :
- Cadrage fonctionnel et technique des besoins métiers, techniques et data
- Contribution à la modélisation des données (ontologies métiers, règles de gestion, architecture data)
- Coordination des parties prenantes métiers, IT, data et éditeur : suivi planning, gestion des risques
- Pilotage des interfaces et suivi des intégrations dans l'architecture IT
- Conception et pilotage des dispositifs de conduite du changement et d’adoption utilisateurs
- Suivi de la performance via KPIs d’usage
- Management des chefs de projet (risques, arbitrages, décisions structurantes)
Résultats clés : +10 projets déployés avec succès, ≈20 000 utilisateurs formés, NPS = 8,1Secteurs : Banque et assurance (BPCE), Service & IT (Canal+, Keolis, SCC, OVH), Public (Apec, Métropole de Nice Côte d'Azur), Industrie & Agroalimentaire (Lesaffre, Sogeclair), Luxe (Richemont), Hôtellerie (Accor) - Sopra Steria Next & Julhiet SterwenConsultante senior / Project ManagerCONSEIL & AUDITseptembre 2019 - mai 2024 (4 ans et 8 mois)Paris, FranceChef de projets internationaux SIRH Talent Management :
- Refonte et amélioration des processus métiers de Talent Management : Formation, gestion des compétences, Data RH, Performance & évaluation, Core RH et et Mobilité
- Gestion de projet : RACI, COPIL/COPROJ, suivi planning et gestion des risques
- Animation et identification des besoins métiers : animation d'ateliers, formalisation et rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques
- Définition de la stratégie de recettes et suivi des intégrations SI
- Conduite du changement et gestion de l'adoption utilisateurs : formation, guides utilisateurs, création de webinairs.
- Identification et mise en place des rapports BI (opérationnels et légaux)
Résultats clés : 9 projets déployés dans 7 pays, + 150 000 collaborateurs impactésSecteurs : Banque et assurance (MGEN, BPCE), Tertiaire (Sopra Steria Academy, GSF), Energies & Utilities (Nexans, GRTgaz - ex Natran), Aéronautique (Airbus) et secteur public (OPT-NC, Afpa) - LeaderIA RecrutementInternational business developerRESSOURCES HUMAINESjanvier 2018 - août 2019 (1 an et 7 mois)Paris, France
- Accompagnement de clients sur des enjeux de recrutement de profils cadres et cadres dirigeants
- Conseil aux DRH et opérationnels dans la définition des besoins, des attendus de poste et de la stratégie d’identification des talents
- Conduite des missions de recrutement : sourcing, approche directe, entretiens de qualification, évaluation et présentation des candidatures
- Gestion de la relation client dans une logique de conseil, de réactivité et de qualité d’exécution
- Contribution au développement commercial de l’activité, en France et à l’international
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