À propos de Clara
Professionnelle RH avec 5 ans d’expérience, j’accompagne les entreprises dans la structuration et le développement de leurs pratiques RH.
Au cours de mes expériences en cabinet de conseil et dans un grand groupe média, j’ai développé une expertise opérationnelle couvrant l’ensemble du cycle RH : recrutement, administration du personnel, relations sociales et développement RH.
J’interviens notamment sur :
• Pilotage et optimisation des processus de recrutement
• Recrutement de profils cibles
• Administration du personnel
• Accompagnement RH des managers (entretiens annuels/professionnels, suivi de carrière, intégration)
Habituée à évoluer dans des environnements exigeants et en transformation, je combine rigueur juridique, sens de l’analyse et approche opérationnelle pour proposer des solutions RH concrètes et adaptées aux besoins des entreprises.
Mon objectif : aider les organisations à structurer leurs pratiques RH, sécuriser leurs processus et accompagner durablement leurs équipes.
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Allemand
Notions
En télétravail uniquement
Travaille majoritairement à distance
Expériences
- OxiamResponsable RHCONSEIL & AUDITjuillet 2025 - Aujourd'hui (11 mois)Paris, France
- Encadrer & piloter le processus de recrutement au sein d'une équipe de 8 collaborateurs
- Suivi de carrière (80 collaborateurs) : Animer les entretiens de gestion de carrière, piloter les entretiens annuels et professionnels, gérer le processus d'onboarding et d'outboarding et les comités de rémunération
- Formation : Etablir et déployer le plan de formation (budget 40K€/an)
- Juridique : Gérer les contentieux en lien avec la direction juridique groupe
- Gestion des IRP : Gérer les relations sociales, préparer et animer les réunions CSE
- Administration du personnel : Gérer les demandes d'autorisation de travail, contrats, avenants, dossiers de médecine du travail, cartes BTP...
- Reporting : Consolider, analyser et présenter les données RH
- Transverse : Piloter les projets et la communication RH (animation du programme talents, organisation des projets internes...)
- GroupeCanal+Business Partner RHPRESSE & MÉDIASseptembre 2023 - juillet 2025 (1 an et 10 mois)Puteaux, France
- Pilotage du processus de recrutement au sein de la régie publicitaire
- Gestion administrative du personnel : établissement des dossiers, contrats, avenants, saisie des éléments dans SAP SuccessFactor
- Suivi trimestriel de l'intégration, du bien-être et de la performance des collaborateurs
- Coordination de la politique RH avec celle du groupe (sessions collectives de recrutement, parcours d'intégration, participation aux forums écoles...)
- Ministère de l'intérieurGestionnaire RHSECTEUR PUBLIC & COLLECTIVITÉSseptembre 2021 - août 2023 (1 an et 11 mois)Bordeaux, France
- Recrutements diversifiés : alternants, agents du service public (administratifs, pompiers et gendarmes)
- Gestion du budget prévisionnel : suivi des dépenses des pôles, réponses aux besoins fonctionnels des services
- Gestion administrative : rédaction de notes de service, gestion des entrées/sorties
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Formations
- Master Ressources Humaines et RSEIAE Paris Sorbonne2025Master Ressources Humaines et RSE
- Licence 3 Gestion des Ressources HumainesToulouse School of Management2023Licence 3 Gestion des Ressources Humaines