À propos de Clarisse
Bonjour et bienvenue sur mon profil 👋
Recruteur freelance | Spécialiste Sales & Ops
Je suis régulièrement sollicitée pour intervenir dans des contextes exigeants :
- Ouverture de nouveaux points de vente, agences ou chantiers
- Recrutements urgents ou en volume
- Recherche de profils pénuriques, qu’ils soient commerciaux, techniques ou de gestion
Mes services :
- Sourcing & approche directe
- Préqualification & sélection des candidats
- Conduite d’entretiens & évaluation des profils
- Création de scorecards, reporting & accompagnement du process
- Tests de personnalité
- Organisation de sessions collectives (jobdatings, ateliers)
- Formation au recrutement
Mes expertises sectorielles :
CHR / hospitalité : profils opérationnels, encadrement, direction
Immobilier / construction : conducteurs de travaux, chargés d’affaires, négociateurs, gestion locative, back-office
Négoce BtoB : commerciaux, grands comptes, ADV, direction des ventes
SaaS : Sales, SDR/BDR, CSM, Ops, support
Mon approche :
Culture terrain + maîtrise des enjeux business
Relation directe, réactive et process clair
N’hésitez pas à me contacter 🙂
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Accepte de travailler sur site
Bordeaux (jusqu’à 50 km), Paris (jusqu’à 10 km), Toulouse (jusqu’à 10 km)
Expériences
- Clarisse Ducamp 3.14Talent Acquisition Freelancejanvier 2025 - Aujourd'hui (1 an et 5 mois)- Recrutement de profils commerciaux et supports- Secteurs : chr, négoce, immobilier (promotion, gestion, syndic), saas- Méthode : approche directe, chasse & préqualification ciblée
- METRO FranceChargée de recrutement région | Sud-OuestRESSOURCES HUMAINESfévrier 2022 - janvier 2025 (2 ans et 11 mois)Bordeaux, France- Anticiper et planifier les besoins de recrutement des postes stratégiques- Comprendre et identifier rapidement le besoin des managers et assurer une veille surl'évolution des Métiers de l'entreprise sur le marché du recrutement, conduire lesentretiens- Gérer l'activité de sourcing des candidatures (Profils Cadres et Agents de Maîtrise).- Accompagnement des Managers dans la gestion RH : Formation - Outils GTA -Recrutement, etc...)- Participer au développement de la marque employeur- Suivre les reportings des actions et proposer des plans d'amélioration continue- Développer une expérience candidat de qualité- Collaborer sur les parcours d'intégration des nouveaux embauchés.- Participer aux Projets RH : Processus d'intégration (Livret d'accueil - Score Card - Bourseà l'emploi interne)
- METRO FranceConsultante en recrutement / Talent Acquisition | RPOseptembre 2021 - février 2022 (5 mois)Nanterre, France- Gestion des recrutements de A à Z- Accompagnement quotidien des opérationnels dans leur besoin- Apporter des réponses adaptées à la problématique des profils pénuriques- Reporting régulier des KPI de l'activité recrutement
Avis
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