Description

Après avoir passé 4 ans dans la Police Nationale où j’ai pu développer des qualités humaines et relationnelles, je me suis reconverti dans le digital en intégrant l’école de code 42.

Fort d’une expérience entrepreneuriale où j’ai pris goût au développement commercial j’ai décidé de me tourner vers le métier de Business Developer dans lequel j’ai pu me perfectionner au travers de mes différentes expériences professionnelles.

De la Startup au grand groupe, j'ai eu l'occasion de travailler sur l'intégralité du cycle de vente, de la lead generation jusqu'au closing.

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Reims (jusqu’à 50 km)

INNOVACT, incubateur de start-up à Reims
Digital Startup Manager
CONSEIL & AUDIT
avril 2022 - avril 2023 (1 an)
51100 Reims, France
En charge de l'accompagnement des startups d'Innovact, membre du réseau Quest For Change. J'aide les entrepreneurs et porteurs de projets innovants à tester leurs idées, établir une feuille de route, consolider leur projet, trouver des clients et lever des fonds.
Orange Business Services
Business Manager
septembre 2020 - avril 2022 (1 an et 7 mois)
Reims, France
Sales engineer specialised in the field of network and cybersecurity, I assist all the Mid-market account managers of Champagne Ardennes region on those topics.
- Detection, qualification and response to the needs expressed by our prospects or clients.
- Elaboration of technical and commercial propositions
- Coordination of various internal ressources needed for project realisation.
- Sales and KPI's management Achievements FY 2021: Q1: 72% Q2: 80% Q3: 170% Q4: 150%
Bluecoders
Business Developer
janvier 2020 - juillet 2020 (6 mois)
Paris, France
Bluecoders helps Tech profiles thanks to its strong Tech culture and a high level of understanding of the issues related. Missions:
-Develop the business by identifying fast-growing startups through various networks
-Establish a sourcing strategy in order to comply with the customer's requirements.
-Engage target profiles and animate the talent pool
-Coach candidates before and after each interview
-Manage and secure the recruitment process
-Monitor KPIs and update datas in the CRM