Cohen Noah

En tant que freelance Talent Acquisition pour une SSII, je suis responsable de recruter les meilleurs talents pour aider mes clients à atteindre leurs objectifs commerciaux. Mes principales responsabilités incluent :

Travailler en étroite collaboration avec les responsables de l'embauche pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement et élaborer des stratégies pour trouver les meilleurs candidats.

Utiliser une variété de sources de recrutement pour trouver des candidats qualifiés, notamment des réseaux sociaux, des bases de données de CV et des sites d'emploi.

Présélectionner les candidats en effectuant des entretiens téléphoniques et en organisant des entretiens en personne avec les candidats sélectionnés.

Coordonner les entretiens avec les responsables de l'embauche et fournir un retour d'information aux candidats.

Gérer le processus de candidature de bout en bout, y compris la rédaction d'offres d'emploi, la vérification des références et la négociation des offres d'emploi.

En travaillant en tant que freelance Talent Acquisition pour une SSII, j'ai acquis une expertise en matière de recrutement de professionnels de l'informatique dans des domaines tels que le développement logiciel, les systèmes d'information, la cybersécurité, l'analyse de données, l'IA, la blockchain, etc. Je suis passionné par le recrutement et j'aime aider les entreprises à trouver les talents dont elles ont besoin pour réussir. Si vous êtes à la recherche de nouveaux talents pour votre entreprise, n'hésitez pas à me contacter !

Work closely with Tech TA team to execute our challenging hiring plan,

• Finding the best candidates via different job boards & direct sourcing

• Be a true business partner for the hiring managers & interviewers : understand their needs, develop an adapted hiring strategy

• KBRW ambassador for our candidates

• Organisation and leading screening calls & interviews

• Ensure we maintain a high standard of candidate experience

• Improve our internal hiring process, tools & reportings

• Managing internal project: referral projects, recruiting events, employer branding, uniformisation of our process

• follow-up of elixir training