À propos de Coralie
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Capacité professionnelle limitée
Expériences
- Ramsay SantéChargée de recrutementSANTÉ & BIEN-ÊTREavril 2024 - juillet 2025 (1 an et 3 mois)En charge de la totalité du processus de recrutement sur trois établissements du pôle IDF Nord-Ouest de Ramsay Santé :- La Clinique du Plateau (MCO)- La Clinique de La Défense (SMR)- L’hôpital privé la montagne Lambert (MCO)J'avais pour missions :- Gestion complète du processus de recrutement :▪ Recueil des besoins auprès des managers▪ Rédaction et publication des annonces▪ Sourcing et entretiens téléphoniques/physiques▪ Sélection des candidats et retours aux postulants- Chasse de tête sur profils pénuriques (infirmiers, pharmaciens, etc.)- Participation à des forums écoles pour renforcer la visibilité et la marque employeur du groupe et des établissements
- Saint GobainChargée de missions RHBTP & CONSTRUCTIONseptembre 2022 - septembre 2023 (1 an)Courbevoie, FranceAu sein de la holding du Groupe, mes missions étaient les suivantes :• Gestion de la population étudiante ( environ 40 étudiants par an) :- Recrutement : recueil du besoin, publication des annonces, sourcing, entretiens, participation aux forums écoles- Administratif : établissement des conventions et des CERFA, OPCO, suivi des périodes d’essai, taxe d’apprentissage- Animation RH : organisation des journées d’intégration et d’événements de cohésion- Mobilité interne : entretiens de mi et fin de parcours, participation aux comités mobilité jeune• Formation :- Recueil des besoins de formation des collaborateurs- Conseils en formation- Établissement du plan de formation- Inscription et facturation- Suivi du budget formation• Administration :- Gestion des arrêts maladies- Gestion des contraventions
- EDFChargée de la mobilité interneseptembre 2021 - septembre 2022 (1 an)Appui aux conseillers parcours professionnels de la filière finance du Groupe EDF :• Préparation et participation aux comités mobilité• Proposition de matching poste/collaborateur compte tenu des postes à pourvoir et des collaborateurs en mobilité• Mise à jour des bases de données• Participation à l’organisation d’un cursus de reconversion : recherche de candidats, communication, création d’un jeu de rôle• Contribution à un E-Forum mobilité
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Formations
- Master 2 Manager du Développement des Ressources HumainesSup des rh2023Niveau : Mention très bien Mémoire de fin d’étude sur l’expérience collaborateur