Description

« Analyste et manager confirmé, j’ai acquis une expérience solide dans l’analyse de données, la gestion de projets, la mise en place de process métiers et sur le monitoring d’une stratégie globale. J’ai également de sérieuses compétences techniques (BI, Data) ainsi que d’excellentes capacités relationnelles. Aimant être au cœur du réacteur, j’ai hâte de relever de nouveaux défis à vos cotés. »

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle limitée

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Lyon (jusqu’à 50 km), Paris (jusqu’à 100 km), Bordeaux (jusqu’à 100 km)

Troops
Head of Business Strategy
RESSOURCES HUMAINES
juin 2022 - Aujourd'hui (4 ans)
Lyon, France
Réflexion & mise en place de la stratégie Business
Structuration & organisation des équipes de ventes
Recrutement & Management d’une équipe de 20 sales (SDR / AE / TeamLead)
Gestion de projets transverses & mise en place de process métiers
Animation de temps forts auprès de la direction et de l’équipe commerciale (Présentation des résultats, avancement projet, compte rendu annuel…)
Recommandations et réflexions sur des plans d’actions stratégiques auprès des directions
Formation des équipes sur les outils décisionnels
Process sales Hubspot Funnel de vente Optimisation des taux de closing Management Formation des équipes Modjo Dashboarding automation marketing automation
Dougs
Revenue Operations Manager
EDITION DE LOGICIELS
juin 2021 - juin 2022 (1 an)
Lyon, France
Mise en place d'indicateurs, d’outils et d'analyses permettant de maximiser la performance et la productivité des équipes (Sales, Growth, Produit et Revenue)
Gestion de projets transverses & mise en place de process métiers
Réflexion et mise en place d’une stratégie Go-to-market
Recommandations et réflexions sur des plans d’actions stratégiques
Monitoring des taux de conversions et mise en place de process sur l’amélioration continue
Aider à guider la stratégie globale Revenue
Process sales Hubspot Modjo Growth Funnel de vente Optimisation des taux de closing Formation des équipes Dashboarding automation marketing automation
QAPA
Business Operations Manager
RESSOURCES HUMAINES
mars 2019 - juin 2021 (2 ans et 3 mois)
Paris, France
Mise en place d'indicateurs, d’outils et d'analyses permettant de maximiser la performance des équipes QAPA (sales, operations, produit, finance…)
Animation des indicateurs auprès des équipes et des dirigeants
Recommandations et réflexions sur des plans d’actions stratégiques auprès des membres du CODIR
Animation de temps forts des équipes et de la direction (Réunion business, présentation des indicateurs, présentation des process, ...)
Gestion de projets transverses & refonte des process métiers
Structuration de l’équipe Business Analyste et management de cette équipe
Hubspot Funnel de vente Formation des équipes Process sales Business analyses Otpimisation des taux de closing Dashboarding automation marketing automation