Description

Psychologue du travail | Coach certifiée IFOD | Ex-DRH Grands Groupes

30 ans passés au cœur des Directions RH — Métro, Disney, Conforama (16 ans) — m'ont appris une chose essentielle : la performance durable d'une entreprise repose sur les femmes et les hommes qui la font vivre.

Aujourd'hui, avec Optal Conseil, je mets cette expérience au service des individus et des organisations qui veulent avancer, se transformer, et révéler leur plein potentiel.

⚡DRH EN MANAGEMENT DE TRANSITION

Vous traversez une période de changement, une absence imprévue, une restructuration ou une phase de croissance rapide ? J'interviens en tant que DRH de transition pour assurer la continuité de votre fonction RH, structurer vos process et sécuriser vos équipes — avec l'efficacité opérationnelle d'une DRH expérimentée et la posture d'une consultante externe.

Disponible en temps partagé ou sur mission définie

🎯 COACHING PROFESSIONNEL

Managers, cadres et professionnels en transition : prise de poste, reconversion, développement du leadership, gestion du stress, équilibre vie pro/perso, gestion de personnalités difficiles.

Certifications : IFOD, DISC, MBTI/SOSIE, PNL Praticien

🏢 CONSULTING RH

Accompagnement opérationnel sur tous les volets du développement RH : recrutement, formation, gestion de carrières, comités de carrière, entretiens professionnels, mise en place d'outils RH.

Bilans de compétences | Accompagnement VAE

Vous avez un projet ? Parlons-en !

Je suis à votre disposition pour échanger sur vos projets...et n'hésitez pas à partager si vous pensez à des personnes et à des organisations qui auraient besoin de mes compétences pour booster leurs talents !

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 50 km)

CONFORAMA
DIRECTRICE DU DEVELOPPEMENT RH
COMMERCE DE DÉTAIL
janvier 2007 - février 2023 (16 ans et 1 mois)
Lognes, France
Pilotage RH pour 8 000 collaborateurs et 100 cadres dirigeants : recrutement, formation, gestion de carrières, coaching.
• Transformation des organisations en période de forte mutation (digitalisation, nouveaux métiers, restructurations).
• Mise en place de dispositifs de développement RH : comités carrières, programmes de leadership, entretiens annuels, plan de formation.
• Conseil et support aux DRH filiales à l’international.
• Direction de projet d’un PSE majeur : fermeture de 42 magasins et accompagnement de 1 900 collaborateurs dans leur transition.

Impact : Renforcement de la performance managériale, structuration des parcours de carrière, sécurisation sociale et opérationnelle des projets de transformation.
Recrutement Formation Management d'équipe Gestion de carrière gestion des cadres dirigeants
CONFORAMA FRANCE
DIRECTEUR DU DÉVELOPPEMENT
janvier 2007 - janvier 2022 (15 ans)
RH
Accompagne la transformation de l'entreprise via l'évolution des organisations et des métiers en France et à international
• DRH de la population des cadres dirigeants du Groupe :
Recrutement, formation et coach interne pour une population de 100 cadres dirigeants
• Directrice des départements Recrutement, Formation, et Gestion de carrières pour une population de 8 000 personnes
• Support et conseils aux DRH filiales
DISNEYLAND RESORT PARIS
GESTION DE CARRIÈRE
janvier 2000 - janvier 2006 (6 ans)
•Gestion des cadres dirigeants et expatriés : recrutement, suivi administratif, gestion des carrières et coaching interne.
• Pilotage du recrutement des cadres des fonctions support.
• Création et mise en place d’un département de mobilité interne, facilitant l’évolution et la rétention des talents.
• Accompagnement personnalisé des managers dans leur évolution professionnelle et leur prise de poste.

Impact : Développement d’une politique RH innovante, amélioration de la mobilité interne et sécurisation du recrutement des profils stratégiques.