À propos de Cyrielle
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Expériences
- IndexiaAnalyste RH & Chargée SIRHBANQUE & ASSURANCESseptembre 2023 - Aujourd'hui (2 ans et 8 mois)Paris, FranceData Analyste RH et Chargée SIRH spécialisée en Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH)En tant que Data Analyste RH et Chargée SIRH, je possède une expertise pointue dans l'analyse des données RH et la gestion des systèmes d'information dédiés aux ressources humaines. Mon rôle consiste à exploiter les données pour fournir des insights stratégiques et à assurer le bon fonctionnement des outils SIRH au sein de l'organisation.Mes missions principales :Analyse des données RH : Je suis spécialisée dans l'analyse approfondie des données RH afin d'identifier des tendances, des corrélations et des opportunités d'optimisation. Je réalise des tableaux de bord pour présenter les KPI RH et fournir des recommandations pertinentes aux décideurs.Suivi des KPI : Je assure un suivi régulier des indicateurs clés de performance RH pour évaluer l'efficacité des politiques RH et proposer des actions correctives si nécessaire.Extraction et contrôle des données : Je suis responsable de l'extraction et de la vérification des données mensuelles pour garantir leur fiabilité et leur cohérence dans le cadre du contrôle des indicateurs RH.Gestion du SIRH : En tant qu'interlocutrice principale avec les collaborateurs, je réponds à leurs demandes relatives aux outils RH tels que la Gestion des Temps et des Activités (GTA) et l'Onboarding. Je suis également chargée du support SIRH, de la formation des utilisateurs et de la configuration et de l'administration de l'outil.
- SanofiData analyste RH & Chef de projet stratégiqueINDUSTRIE PHARMACEUTIQUEseptembre 2021 - décembre 2022 (1 an et 4 mois)Gentilly, France🔬 Chez Sanofi, une grande industrie pharmaceutique, j'ai endossé les rôles de Data analyste RH et de Chef de projet stratégique. Mes missions ont été variées :➡️ J'ai rassemblé et analysé les KPI RH, coordonné les réseaux d'analyse du personnel tout en maintenant une liaison étroite avec les C&B, CTO, les RH et le support Workday.📊 J'ai géré les tableaux de bord via Excel et Workday, utilisé des outils de visualisation de données, et présenté les résultats de manière claire, démontrant les implications pour l'entreprise.💡 J'ai également contribué à l'élaboration des contenus de formation et de conduite du changement, et assisté l'équipe dans la gestion de projets transverses.🚺 Enfin, j'ai participé activement au Bilan social, à l'Index égalité Homme/Femme, à la NAO et à la BDES.
- L'Oréal SA - L'Oréal FranceChargée d'administration du personnelMODE & COSMÉTIQUESseptembre 2020 - août 2021 (1 an)Levallois-Perret, France🔖 Chez L'Oréal France, en tant que Chargée d'administration du personnel, j'étais en charge de l'administration du personnel de la division des produits professionnels.✒️ J'ai rédigé les contrats, avenants, certificats de travail et attestations employeur, et géré les variables de paie et les horaires des formatrices.🔁 J'ai été l'interlocutrice principale des stagiaires et alternants pour leur intégration, gestion administrative, et relations écoles.💰 J'ai aussi suivi le budget des frais de formation des alternants et répondu à diverses demandes des collaborateurs.
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Formations
- Mastère Management et direction des Ressources humainesIGS RH2022Mastère Management et Direction des Ressources humaines – IGS RH Analyse RH, stratégie d’entreprise, droit social, business english, marque employeur, contrôle de gestion social, GTEC.
- Bachelor Human & Business managementSUP DES RH2020Droit social, paie, recrutement, formation, business english, création d’entreprise