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Damien L.DL

Damien L.

Supermalter

Recruteur IT | Talent Acquisition | RPO

450 €/jour
3 projets
Paris, FR
8-15 ans

Délai de réponse moyen : 12h

À propos de Damien

🎯 Mon parcours :
Recruteur IT senior pour dénicher rapidement les bons profils tech, sans jargon inutile ni perte de temps. J’accompagne startups, PME et grands groupes dans leurs recrutements IT en adaptant mes méthodes à leurs besoins spécifiques, qu’il s’agisse d’une mission ponctuelle ou d’un projet stratégique de grande ampleur.

Pour résumer :
- 8+ ans d’expérience en recrutement IT
- Missions réalisées pour des cabinets, des ESN, et des grands groupes
- Capacité à comprendre rapidement les enjeux métier, les environnements techniques et les contraintes opérationnelles

💡 Spécialités :

Développeurs : .Net, Java, JS, Python, C++, PHP
Data : Analyst, Scientist, Engineer, DBA
Infrastructure : DevOps, Cloud, Production
HPC : développeurs, support applicatif, administrateur/ingénieur système HPC
Fonctionnel : PO, Scrum Master, AMOA, Chef de projet
ERP/CRM : SAP, Salesforce
QA : Testeurs IVVQ, automatisation (Selenium, Ranorex, etc.)

🔧 Mon approche :

Bonne compréhension des technologies pour évaluer les profils avec pertinence
Utilisation d’outils modernes (ATS, tests techniques, entretiens structurés)
Suivi par dashboards et KPIs pour piloter les recrutements
Formation des équipes RH pour les rendre autonomes sur les profils IT

🤝 Discutons ensemble de votre besoin : je suis disponible pour des missions rapides, efficaces et bien ciblées.
  • Français

    Bilingue ou natif

Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 20 km), Toulon (jusqu’à 50 km)

Expériences

  • Bpifrance - Global
    Logo MaltSur Malt
    Recruteur IT
    BANQUE & ASSURANCES
    août 2025 - Aujourd'hui (10 mois)
    Maisons-Alfort, France
    Objectifs :
    • Définir une stratégie de sourcing pour attirer les meilleurs talents.
    • Assurer une expérience candidat positive.
    • Amélioration continue des pratiques de recrutement.
    • Participation aux CODIR
    Livrables :
    • Réalisation d'un process complet de recrutement, du recensement des besoins à l'intégration administrative des candidats.
    • Compte-rendu RH
    • Conseils aux managers.
    • Reporting de l'activité et analyse.
  • Confidential AI Software Development Company
    Responsable Recrutement
    AGENCE & SSII
    mars 2024 - juillet 2025 (1 an et 4 mois)
    Paris, France
    Recrutement :
    • Recueillir les besoins auprès des responsables métiers et de la direction générale
    • Définir et mettre en place une nouvelle stratégie de recrutement
    • Optimisation des processus
    • Rédaction des offres d’emploi et des fiches de postes
    • Sourcing de candidats via LinkedIn Recruiter et les CVthèques
    • Conduire les entretiens candidats
    • Rédaction des comptes-rendus d’entretiens
    • S’assurer de la bonne intégration des candidats
    • Type de profils recrutés : PO, BA, Développeurs, Ingénieur en calculs scientifiques Ingénieur de production, fonctions support

    Management :
    • Manager une équipe de 3 chargées de recrutement
    • Accompagner l’équipe dans leur montée en compétences
    • Mettre en place des KPI et suivre les résultats
    • S’assurer de la mise à jour de la base de données

    Pilotage de projets annexes :
    • Benchmark et mise en place d’un ATS
    • Former les utilisateurs à l’ATS
    • Gérer les recrutements internationaux
    • Création de support d'entretien
    • Construire des formations internes
    • Développer les relations écoles
    • Contribuer à la définition de la marque employeur
    Recrutement IT Recrutement technique stratégie de recrutement Stratégie de sourcing Chasse de tête
  • Dynamis RH
    Consultant en recrutement IT Senior
    RESSOURCES HUMAINES
    juin 2023 - février 2024 (8 mois)
    Paris, France
    • Développer et fidéliser le portefeuille clients
    • Prospection sur LinkedIn et par téléphone
    • Recueil des besoins auprès des opérationnels
    • Conseiller les clients
    • Gestion complète du processus de recrutement : rédaction et publication des annonces, sourcing des candidats, entretiens et suivi
    • Profils recrutés : Data, Développeurs, BA/AMOA, PO/PM, Infrastructure
    • Coaching candidats à la préparation de leurs entretiens clients
    Recrutement IT Chasse de tête Approche directe Stratégie de sourcing Prospection téléphonique

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Formations

  • Consultant en recrutement
    ESMAE
    2014
    Sourcing, recrutement, prospection commerciale, gestion financière
  • Master 2 Histoire
    Université Jean Moulin Lyon 3
    2012

Compétences

Catégories