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Danhier JeffDJ

Danhier Jeff

Psychologue du travail

800 €/jour
Dunkerque, FR
8-15 ans

Délai de réponse moyen : 1h

À propos de Danhier

Stephen Hawking affirmait que « L'intelligence est la capacité de s'adapter au changement. » Ce qui nous empêche de changer, à tendance à nous faire croire que nous sommes incapables, mauvais ou encore inadaptés. Ce biais cognitif nous enferme dans un problème, nous isole des moyens de résolution et nous tient à l'écart des solutions. Quelque soit le champ de mon intervention, j'accompagne les individus afin de leur redonner confiance en leurs capacités et leur pouvoir d'agir.
Nous avons ce pouvoir immense d'adapter notre environnement (de travail) au gré de nos besoins. Il nous est parfois difficile de cerner ou d'anticiper nos besoins dans un environnement en mutation ou en plein bouleversement. Je vous accompagne dans l'expression de vos besoins et je vous conseille dans les moyens à mobiliser afin de concrétiser vos projets.
  • Français

    Bilingue ou natif

Accepte de travailler sur site
Dunkerque (jusqu’à 50 km)

Expériences

  • OPYXIS
    Psychologue du travail
    RESSOURCES HUMAINES
    janvier 2023 - Aujourd'hui (3 ans et 5 mois)
    Dunkirk, France
    Je réalise en partenariat avec OPYXIS des analyses de pratiques professionnelles au sein de structures médicosociales et des bilans de compétences sur Dunkerque ou à distance
  • Opsygen
    Psychologue du travail
    juin 2022 - Aujourd'hui (4 ans)
    Dunkirk, France
  • Emploi et Handicap Grand Lille
    Chargé de maintien dans l'emploi
    février 2017 - juin 2022 (5 ans et 4 mois)
    Métropole Européenne de Lille, France
    Conseiller – Analyser :
    -Information et conseil sur le maintien, dans l'entreprise ou établissement, des collaborateurs en restrictions d'aptitude
    -Analyse du contexte de l'entreprise ou de l'établissement, et de la situation du salarié ou agent
    -Accompagnement dans la recherche et la construction de solutions de maintien dans l'entreprise ou l'établissement Préconiser :
    -Préconisation de solutions réalistes et personnalisées visant le maintien du collaborateur à son poste ou sur un autre poste de travail dans l'entreprise ou l'établissement Réaliser :
    -L'accompagnement à la mise en œuvre opérationnelle des solutions choisies
    -L'accompagnement à un projet de reconversion professionnelle si besoin
    -La mise en œuvre d'une solution de maintien déjà identifiée. Après validation de la solution, nous constituons le dossier de demande de financement auprès de l'AGEFIPH Coordonner :
    -Travail en concertation avec le médecin du travail, ou le médecin de prévention, et les autres acteurs
    -Mobilisation d'aides et prestations techniques, humaines et financières en fonction des besoins pour la mise en œuvre de la solution de maintien :
    -mobilisation d'une expertise ergonomique pour les situations les plus complexes
    -aménagement de poste afin de compenser le handicap
    -formation des personnes (bilan de compétences, formation professionnelle, tutorat)
    -aides humaines (aides à la communication, auxiliaires professionnels)
    -aides à la mobilité (transport adapté, aménagement du véhicule)
    -aide à l'emploi (reconnaissance de la lourdeur du handicap)
    -aides techniques (appareillage visuel et auditif)

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4

Formations

  • DESS, Psychologie sociale
    Université Paris X Nanterre
    2002
    DESS, Psychologie sociale
  • Licence, Psychologie expérimentale
    Université de Lille − sciences humaines et sociales
    2000
    Licence, Psychologie expérimentale

Compétences (18)

Catégories