Déborah Salaün

Développement d'une stratégie de recrutement pour capter des profils pénuriques dans un environnement ultra concurrentiel, construction d'une politique RH au sein d'une entreprise libérée pour fidéliser les salarié·es. Développement d'un réseau de l'emploi : institutions, organismes de formation, cabinets de recrutement, associations.

Depuis 2018, j'interviens dans le cadre de dispositifs collectifs (PSE, volontariat, CSP) et individuels (outplacement), en Bretagne et Pays-de-la Loire. Je conseille et j'accompagne des salariés (cadres et non-cadres) dans les différentes étapes de leur projet professionnel : positionnement sur un projet, aide à la prise de décision, accompagnement dans les démarches de formation, activation emploi (travail sur le CV, la lettre de motivation, la méthodologie de recherche d'emploi, la préparation aux entretiens). Pour mener à bien mes missions, j'utilise des outils comme le bilan professionnel et les tests de personnalité. J'anime également des ateliers collectifs et je développe un réseau de partenaires emploi.

Définition des besoins avec les managers opérationnels, recrutement de haut volume pour les agences du sud de la France, entretien RH, mise en situation commerciale, constitution du dossier d'embauche, garante des procédures légales en matière de recrutement (type et motif du contrat - rémunération - DPAE - vérification des Titres de séjour, etc...), renfort sur le recrutement des chargé-e-s de clientèle pour le call center à Dublin.