Description

Je suis Delphine Galmiche.

Titulaire d'un master 2 GRH – Développement Stratégique des Ressources Humaines, j'ai acquis mon expérience dans des univers professionnels variés. Les fonctions occupées en tant que Responsable des Ressources Humaines m'ont amenée à acquérir les compétences et la technicité dont les chefs d’entreprise ont besoin.

Véritable femme de terrain, j’ai su accompagner les équipes dirigeantes et leurs collaborateurs dans de grands projets d'entreprise. C’est sur la base de cette expérience que je mets aujourd’hui à disposition auprès de mes clients mon expertise juridique, mes conseils managériaux et professionnels, mon analyse de la posture du dirigeant.

Vous souhaitez faire appel à un expert réactif, motivé et en qui vous pourrez accorder votre confiance? Je suis à votre disposition.

Domaines d’expertise

Langues

Anglais
Capacité professionnelle complète
Français
Bilingue ou natif

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Nancy (jusqu’à 50 km), Nancy (jusqu’à 100 km)

POLARIS-RH
Dirigeante
RESSOURCES HUMAINES
décembre 2019 - Aujourd'hui (6 ans et 5 mois)
Xeuilley, France
Fondatrice de POLARIS-RH, entreprise proposant des services de conseils et expertise en gestion des ressources humaines.
https://www.polaris-rh.fr/
ressources humaines
Mairie de Laxou
Responsable Ressources Humaines
SECTEUR PUBLIC & COLLECTIVITÉS
juillet 2018 - janvier 2020 (1 an et 6 mois)
Laxou, France
Collectivité territoriale - 250 agents.
Périmètre d'intervention: Commune et CCAS.
Pilotage d'une équipe de trois agents.
Connaissance de la collectivité, de sa culture, de son histoire.
Adaptation de la gestion des ressources humaines à la diversité des profils qui évoluent dans la collectivité.
Culture budgétaire.
Bagage juridique: réglementation de la fonction publique territoriale.
Application des processus techniques RH: GPEC, formation, recrutement, administration du personnel, réglementation, gestion des carrières, paie, relations sociales, rémunérations et avantages.
Compétences managériales pour accompagner les managers opérationnels.
Ressources humaines
SYNERGHIP GRAND EST
Responsable Ressources Humaines
TRANSPORTS
novembre 2017 - mai 2018 (6 mois)
Heillecourt, France
Transport de personnes à mobilité réduite - groupe de 650 collaborateurs.
Périmètre d'intervention: Synergihp Grand Est (400 collaborateurs) - Isatad-Isacor-Isa Véhicules (120 collaborateurs) - Synergihp Hauts de France (100 collaborateurs) - Ambulance Boos (35 collaborateurs).
Pilotage d'une équipe de deux assistants.
Connaissance de l'entreprise, de sa culture et de sa concurrence.
Adaptation de la gestion des ressources humaines à la diversité des profils qui évoluent dans l'entreprise.
Culture économique et financière, prise en main et application des concepts de rentabilité.
Bagage juridique: droit du travail, de la formation, convention collective des Transports et Activités Auxiliaires de Transport.
Application des processus techniques RH: GPEC, formation, recrutement, administration du personnel, droit social, paie, relations sociales.
Compétences managériales pour accompagner les managers opérationnels.
ressources humaines