À propos de Delphine
+15 ans d'expertise en recrutement de profils génériques et pénuriques en middle et top management, en mandat et/ou programme RPO (bout à bout, de projet ou partiel).
Typologie clientèle: TPE - PME - Middle Market - Grands Comptes
Secteurs majeurs: Telecom/Bureautique - Banque/Assurance/Mutuelle - Luxe - Packaging - BTP - Média - Chimie - Automobile - Aéronautique - Industrie - Distribution
Recueil et compréhension des besoins en relation directe avec les opérationnels & aide à la formulation des besoins (descriptifs de poste, profils, niveaux de rémunération, etc).
Optimisation du sourcing (jobboard, chasse, réseaux sociaux, diffusion d'annonces, relations écoles, forum). Organisation et conduite d'entretiens individuels & collectifs, réalisation des comptes-rendus, débriefing clients/candidats, suivi des dossiers
Suivi et pilotage des statistiques et KPI de recrutement
Reporting
Expertise RQTH : conseil & recrutement dans l’intégration en milieu professionnel et recrutement des travailleurs reconnus RQTH.
En approche directe et chasse qualitative, mes démarches se concentrent sur la découverte des besoins et matching clients/candidats. Au delà de la compréhension technique des postes et l'habileté d'évaluation candidat, je me positionne comme l'ambassadeur de mes clients à l'externe.
En interne, en plus des missions confiées, j'accompagne mes clients sur des segments transverses complémentaires au recrutement (refonte des process, mise en place d'outils RH, définition stratégie marque employeur, aide sur sujets annexes).
Au plaisir d'échanger sur les attentes et enjeux de vos besoins.
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
En télétravail uniquement
Travaille majoritairement à distance
Expériences
- AI ConsultingResponsable RecrutementRESSOURCES HUMAINESseptembre 2021 - Aujourd'hui (4 ans et 9 mois)Enjeux majeurs: Garantir l’atteinte des objectifs de recrutement.Recrutement généraliste.Typologie clientèle: TPE - PME - Middle Market - Grands ComptesSecteurs majeurs: Telecom/Bureautique - Banque/Assurance/Mutuelle - Luxe - Packaging - BTP - Média - Chimie - Automobile - Aéronautique - Industrie - Distribution - Enseignement - Médical...Recueil et compréhension des besoins en relation directe avec les opérationnels & aide à la formulation des besoins (descriptifs de poste, profils, niveaux de rémunération, etc).Optimisation du sourcing (jobboard, chasse, réseaux sociaux, diffusion d'annonces, relations écoles, forum). Organisation et conduite d'entretiens individuels & collectifs, réalisation des comptes-rendus, débriefing clients/candidats, suivi des dossiers.Suivi et pilotage des statistiques et KPI de recrutement.Reporting auprès des clients.Ils me font confiance: Sidamo - Technichem - Konica Minolta - La Mutuelle Générale - Interxion - Hunteed - Christian Dior - McDonald's - Weiss - AAF La Providence - Mutex - BUT - SNCF - RAPT - BMW - Kent - Sidamo - ESIEA - Norauto - Dr Hauscka - Old Wild West - JCDecaux....
- 2RConsultingResponsable RecrutementRESSOURCES HUMAINESseptembre 2010 - septembre 2021 (11 ans)Paris, FranceEnjeux majeurs: Garantir l’atteinte des objectifs de recrutement, évaluer les compétences, assurer le suivi des consultants & coordonner l’équipe recrutement.Typologie clientèle: TPE - PME - Middle Market - Grands ComptesPérimètres majeurs: Sales (expertise profils commerciaux) – IT (Expertise IT, cybersécurité, SOC Manager, infrastructure & réseaux, chef de projet, développeur, analyste, architecte, java, .net, C#, php, fonctions supports, AS400 Adelia..)Secteurs majeurs: Telecom/Bureautique - Banque/Assurance/Mutuelle - Luxe - Packaging - BTP - Média - Chimie - Automobile - Aéronautique - Industrie - DistributionRecueil et compréhension des besoins en relation directe avec les opérationnels & aide à la formulation des besoins (descriptifs de poste, profils, niveaux de rémunération, etc).Optimisation du sourcing (jobboard, chasse, réseaux sociaux, diffusion d'annonces, relations écoles, forum). Organisation et conduite d'entretiens individuels & collectifs, réalisation des comptes-rendus, débriefing clients/candidats, suivi des dossiersManagement du pôle recrutement : formation & encadrement des consultants, gestion des plannings, animation des réunions, fixation des objectifs, préconisation d'axes d'améliorationSuivi et pilotage des statistiques et KPI de recrutement.Reporting auprès de la direction.Expertise RQTH :Candicap Conseil: Cabinet de conseil & de recrutement, spécialisé dans l’intégration en milieu professionnel et recrutement des travailleurs handicapés (RQTH): Recrutement - Coaching - Sensibilisation aux problématiques "handicap".Ils nous font confiance: M6 - JO2024 - Raja - Cenpac - Konica Minolta - La Mutuelle Générale - Interxion - Editor - Technichem - La Tour d'Argent - La Providence - Groupama - JPColonna - SNCF - RAPT - BMW - Kent - Sidamo - Artmadis - Crédit Social des Fonctionnaires - Provost - Frankel - Le Géant des Beaux Arts - Manuloc - Isagri - Harmonie Mutuelle..
- DELPRODChargée de produtcionCINÉMA & AUDIOVISUELoctobre 2008 - septembre 2010 (1 an et 11 mois)Milieu artistique :Effectuer le travail de repérage des lieux de tournagesAnalyser les contraintes techniquesDéterminer les besoins matériels et humains nécessairesÉvaluer les coûtsChasse classique et sauvage des prestatairesContacter, recruter et négocier avec les prestatairesOrganiser et planifier la logistique lors du tournage : transports, hébergement, repas...Établir le planning des équipesSuperviser le bon déroulement du tournage
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