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Diane LauzeralDL

Diane Lauzeral

Responsable Ressources Humaines

340 €/jour
Paris, FR
3-7 ans

Délai de réponse moyen : 1h

À propos de Diane

Responsable Ressources Humaines avec 4 ans d’expérience, j’accompagne entreprises et managers dans la gestion de leurs enjeux RH, aussi bien stratégiques qu’opérationnels.

💼 Mes expertises :

Administration du personnel : contrats, mobilités, départs, suivi des absences, dossiers collaborateurs

Support managérial : conseil, accompagnement et challenge des managers

Accompagnement collaborateurs : intégration, mobilité, développement de carrière

Temps forts RH : révisions salariales, entretiens annuels/professionnels, comités de développement

Recrutement & marque employeur : gestion ponctuelle de recrutements, relations écoles, projets d’attractivité

Projets RH transverses : communication interne, enquêtes de satisfaction, parcours de développement

🔑 Mon approche : pragmatique, orientée résultats, avec un réel souci d’aligner les pratiques RH aux objectifs business.
  • Français

    Bilingue ou natif

  • Anglais

    Capacité professionnelle limitée

En télétravail uniquement
Travaille majoritairement à distance

Expériences

  • Galeries Lafayette
    Responsable Ressources Humaines
    MODE & COSMÉTIQUES
    avril 2025 - Aujourd'hui (1 an et 2 mois)
    • Support managérial : assurer un support stratégique et opérationnel à la direction; conseiller, accompagner et challenger les managers
    • Accompagnement des collaborateurs : conseiller et accompagner les salariés sur leur développement professionnel, la mobilité interne
    • Gestion des temps forts RH : campagne de révision salariale, EAP/EDP, comités de développement des talents Gestion des procédures disciplinaires
    • Gestion des procédures disciplinaires
    • Recrutement
    Sens de l’organisation
  • Galeries Lafayette
    Chargée de Ressources Humaines
    septembre 2023 - mars 2025 (1 an et 6 mois)
    • Accompagnement RH : Intégration des collaborateurs - Suivi des échéances RH (PE, CDD, temps partiels, maladie, maternité)
    • Administration du personnel : Embauche, mobilité - Gestion des départs - Rédaction de tous les courriers - Mis à jour des systèmes d'informations RH
    • Participation aux différents temps forts RH : Campagne de révision salariales - Plan de développement des compétences
    • Réalisation et coordination des projets de développement RH : Semaine d'immersion terrain, enquête de satisfaction (Supermood), actions de communication interne, création de Parcours Experts etc.
    • Recrutement
    • Campus management : Relations écoles, suivi RH de proximité, marque employeur, gestion de projet, animation communauté
    ambassadeurs
  • Frichti
    HR Ops Junior
    RESTAURATION
    septembre 2022 - septembre 2023 (1 an)
    • Administration du personnel & paie : Embauche, mobilité - Gestion des départs - Rédaction de tous les courriers - Mis à jour des systèmes d'informations RH ; transmission et contrôle de variables de paie
    • Accompagnement RH : suivi des périodes d'essai, intégration des collaborateurs
    • Projets RH

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4

Formations

  • CIFFOP, M1 & M2 GRH et Relations du travail
    Université Panthéon Assas
    2021
    CIFFOP, M1 & M2 GRH et Relations du travail
  • Licence de droit
    Université Panthéon Assas
    2021

Compétences

Catégories