À propos de Eléa
Consultante freelance en intelligence collective et démarches participatives, je suis à la recherche de projets innovants et stimulants en lien avec mes domaines d'expertise.
J'accompagne vos organisations dans la conduite du changement en utilisant les méthodes agiles et l'intelligence collective (jeux collaboratifs etc.) pour parvenir à une meilleure adhésion de vos équipes.
Mes qualités et compétences :
- Des compétences universitaires tout d'abord, qui m'ont permis d'acquérir une maîtrise fine des institutions politiques et un goût avéré pour la sociologie.
- Une capacité d'analyse qui m'est très utile pour comprendre le terrain sur lequel j'interviens (ses acteurs, ses enjeux, et les solutions à apporter collectivement)
- Une capacité d'écoute et d'empathie permettant de donner la parole à l'ensemble des parties prenantes
- La créativité et le dynamisme : j'aime innover et découvrir de nouveaux terrains et centres d'intérêt
- La conception de dispositifs participatifs et leurs enjeux
- La connaissance des publics fragiles, à l'instar les personnes issues de l'immigration
- Des qualités relationnelles indéniables
Et je suis avant tout une passionnée, qui se donne à fond pour les projets à forte valeur environnementale et sociale !
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Bilingue ou natif
Italien
Capacité professionnelle complète
En télétravail uniquement
Travaille majoritairement à distance
Expériences
- HacktivResponsable du développementASSOCIATIF ET SYNDICALnovembre 2023 - Aujourd'hui (2 ans et 7 mois)Paris, France
- Conseil Départemental de la Seine-Saint-DenisChargée de projets participation citoyenne et vie associativeSECTEUR PUBLIC & COLLECTIVITÉSfévrier 2020 - octobre 2023 (3 ans et 8 mois)Bobigny, France
- Ministère des ArméesChargée de missionRESSOURCES HUMAINESnovembre 2018 - septembre 2019 (10 mois)Arcueil, France
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Formations
- Master 2 affaires publiques, parcours ingénierie de la concertationUniversité Panthéon-Sorbonne (Paris 1)2016
- Master 2 en gestion des ressources humainesUniversité Panthéon-Sorbonne Paris 12019Les apprentissages portent sur les thèmes suivants : - Leadership - Intelligence émotionnelle et soft skills - Conduite du changement - Droit du travail et de la protection sociale - Droit statutaire - Techniques de la GRH (la rémunération, la formation, l'évaluation, les risques psycho-sociaux etc.) - Les théories de la motivation - La lutte contre les discriminations - Marketing et digital (Big data) - Sociologie des organisations - Relations avec les organisations syndicales et représentants du personnel - Speaking in public in English + working in a multicultural environment - Mémoire de fin d'études
Compétences
Catégories
- Autre