Description

Avec plus de 20 années d’expérience RH en entreprise, je vous accompagne pour mettre en place et renforcer vos pratiques RH et managériales .

Ma méthode : POP : process, outil , posture.

Pour passer un cap sur : les entretiens annuels et de suivi, la structure de rémunération, les entretiens d'évolution professionnelle, ou votre plan de développement des compétences...

Dans ma boîte à outils vous trouverez notamment : expertise RH opérationnelle, conseil/diagnostic RH, capacité à structurer, à former, coaching d'équipe, accompagnement des transformations, culture agile, connaissance multi secteurs (banque, digital, Tech, grande distribution, associatif) de la TPE à l'ETI.

J'incarne une fonction RH partenaire du business, qui déploie des solutions de façon agile, pour un cadre de travail qui favorise l'engagement, la performance et la santé des équipes.

N'hésitez pas à me contacter, je serai ravie de discuter de vos préoccupations RH!

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Rennes (jusqu’à 50 km)

Libélead
Experte RH - Accompagnement managérial
RESSOURCES HUMAINES
avril 2023 - Aujourd'hui (3 ans et 2 mois)
Rennes, France
- Expert RH à temps partagé : construction et déploiement de chantiers RH (sécurisation des compétences clés, plan de développement des compétences, évolution professionnelle) à l'année. Accompagnement de dirigeants pour renforcer leurs pratiques managériales.

- Conseil et expertise RH : diagnostic, définition et déploiement de plans d'actions sur des thématiques RH (recrutement, entretien d'évaluation, entretien professionnel, dispositifs de développement des compétences, rémunération...) et organisationnelles (revue de l'organisation, création de fonctions)

- Accompagnement de managers : formations et ateliers Motivation, Feed-back, mise en place de pratiques management 3.0, co-développement, Qualité de Vie et Conditions de travail, prévention des Risques Psycho-Sociaux

- Psychologue du travail : sensibilisation et formation à la prévention des Risques Psycho-sociaux, conduite d'enquêtes internes, analyse de situations de travail.
Conseil RH conseil organisation risques psychosociaux Psychologie du travail Formation managériale
ING Bank France
Responsable RH - Départements Tech, Banque digitale, Relation Client et Finance
BANQUE & ASSURANCES
septembre 2017 - août 2022 (4 ans et 11 mois)
Paris, France
- Coaching des managers (situations individuelles et collectives)
-Accompagnement des évolutions d'organisation
- Pilotage des process RH (gestion de la performance, recrutement, développement des compétences, revue salariale)
Réalisations clés : Accompagnement de la transformation Agile. Création et mise en place d'ateliers pour développer la motivation des équipes. Implémentation d'un nouveau processus de gestion de la performance. Identification des compétences du futur (strategic workforce planning : leadership, data, Tech, digital).
Développement RH Méthode agile Conduite du changement Management RH Psychologie du travail
Ma pause parentale
Maman
janvier 2017 - septembre 2017 (8 mois)
Paris, France
Prise de fonction parentale :-) : créer les conditions affectives, de santé et sécurité pour la croissance et le développement