À propos de Elodie
𝗟𝗲𝘀 𝗱𝗲́𝗰𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗵𝘂𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘁𝗶𝘁𝘂𝗲𝗻𝘁 𝗹𝗲 𝗽𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹 𝗳𝗮𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿 𝗱𝗲 𝗿𝗶𝘀𝗾𝘂𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘂𝗻𝗲 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲.
👉 Mon rôle : 𝘀𝗲́𝗰𝘂𝗿𝗶𝘀𝗲𝗿 𝗰𝗲𝘀 𝗱𝗲́𝗰𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀.
𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁
Le recrutement est traité comme un projet stratégique, pas comme un simple sourcing.
J’accompagne les entreprises dans leurs recrutements à enjeux, lorsque la décision impacte directement la performance, la structuration ou la croissance de l’organisation.• Les postes de management/ d'expertise tous secteurs confondus
• Les membres de CODIR et profils structurants à fort impact business
Parce qu’un recrutement ou une promotion ne s’arrête pas à une signature, j’accompagne aussi les entreprises dans leurs décisions RH critiques.
𝗔𝘀𝘀𝗲𝘀𝘀𝗺𝗲𝗻𝘁 & 𝗰𝗼𝗮𝗰𝗵𝗶𝗻𝗴 – 𝘀𝗲́𝗰𝘂𝗿𝗶𝘀𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗱𝗲́𝗰𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗥𝗛 𝘀𝗲𝗻𝘀𝗶𝗯𝗹𝗲𝘀
Parce qu’un recrutement ne suffit pas toujours, j’interviens également en assessment et coaching pour :
✔️ Assessment de promotion & mobilité interne
✔️ Coaching managérial
✔️ Outplacement & transitions professionnelles
𝗢𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳 : 𝗼𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗱𝗲́𝗰𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀, 𝗿𝗲́𝘃𝗲́𝗹𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗼𝘁𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝗹𝘀 𝗲𝘁 𝗰𝗿𝗲́𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗻𝗱𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗿𝗲́𝘂𝘀𝘀𝗶𝘁𝗲.
Français
Bilingue ou natif
En télétravail uniquement
Travaille majoritairement à distance
Expériences
- Six DegrésFondatrice / Consultante RHRESSOURCES HUMAINESavril 2022 - Aujourd'hui (4 ans et 2 mois)Valbonne, France1. Recrutement de managers clés & CODIR – tous secteursJ’accompagne les entreprises dans leurs recrutements à enjeux, lorsque la décision impacte directement la performance, la structuration ou la croissance de l’organisation.• Les postes de management/ d'expertise tous secteurs confondus• Les membres de CODIR et profils structurants à fort impact business2. Recrutement dans les Life SciencesJ’accompagne les entreprises du domaine Life Sciences, avec un focus sur les filières naturalité, clean beauty, nutraceutique et plus largement sur les environnements scientifiques à forte exigence réglementaire.Mon approche repose sur une compréhension fine :• Des métiers scientifiques et techniques• Des contraintes réglementaires propres aux filières• Des enjeux industriels, commerciaux et de développement• Des dynamiques de structuration d’équipeLe recrutement est traité comme un projet stratégique, aligné sur la vision et la trajectoire de l’entreprise.Domaines d’intervention :• Ingrédients & actifs naturels (amont de la filière)• Cosmétique naturelle & clean beauty• Nutraceutique & bien-être• Plus largement : entreprises Life Sciences en phase de structuration, croissance ou transformationEn complément des recrutements, j’interviens également sur des sujets d’assessment, d’aide à la décision et de sécurisation des recrutements sur postes clés.J’interviens principalement lors de situations à forts impacts :• Promotion interne ou prise de poste managériale,• Mobilité interne,• Réorganisation ou évolution d’équipe,• Transition professionnelle et outplacement.Mon rôle consiste à objectiver les décisions, au-delà de l’entretien classique, et à aider les entreprises à mieux comprendre les forces, les points de vigilance et les conditions de réussite d’un collaborateur.Les accompagnements combinent :• Des dispositifs d’assessment comportemental,• Du coaching individuel,• et un suivi dans la durée pour accompagner la mise en action.
- L'Etincelle RH AzurDirectrice d'Agence de conseil RH/RecrutementRESSOURCES HUMAINESavril 2021 - mars 2022 (11 mois)Nice, France- Sourcing externalisé / RPO- Recrutement (approches directes)- Conseil RH (attractivité + marque employeur + talent management)
- Leroy MerlinResponsable RHCOMMERCE DE DÉTAILseptembre 2014 - juin 2018 (3 ans et 9 mois)Fréjus, France2017-2019Contexte : Ouverture de Magasin- Membre du Comité de Direction du magasin (130 collaborateurs)- Recrutement- Conseil aux managers sur tous les aspects RH- Pilotage des processus liés au développement des collaborateurs- Mise en œuvre des procédures disciplinaires- Supervision de l'administration du personnel- Managementoct. 2015 - 2017 · Montigny-lès-Cormeilles- Membre du Comité de Direction du magasin (280 collaborateurs)- Conseil aux managers sur tous les aspects RH- Pilotage des processus liés au développement des collaborateurs- Mise en œuvre des procédures disciplinaires- Accompagnement du changement- Co animation des IRP- Supervision de l'administration du personnel
Avis
Damien
Soli
Avis laissé le 16.01.2023
Elodie est très efficace et organisée, la mission a été très bien mené, je referais appel à ses services sans hésiter. Je recommande son travail !
J
Jonathan
RECRUTIA
Avis laissé le 27.03.2023
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