À propos de Elodie
Anglais
Capacité professionnelle complète
Français
Bilingue ou natif
Expériences
- Groupement d'industries et d'associations inclusivesDirectrice des OpérationsLOGISTIQUE & SUPPLY CHAINfévrier 2021 - avril 2021 (2 mois)Lille, FranceMission : Structurer le projet de Création d'un consortium d'industries textiles et associations inclusives afin de relocaliser la production en France de masquesActions : Réalisation d'un business plan présentant et structurant le projetCoordination d'acteurs pluridisciplinaires afin de définir les étapes et suivre les avancéesAppui à la rédaction d'une convention avec la DIRECCTE afin d'obtenir des subventions publiquesRésultats : Structuration du projet en réalisant un document de présentation (business plan)Création d'un pool de 10 partenaires (industries, associations) afin de constituer le consortium futurNégociation et rédaction d'une convention avec la DIRECCTE permettant d'obtenir 3m€ de subventions publiques sur 36mois
- CNP AssurancesResponsable de Projets transversesBANQUE & ASSURANCESnovembre 2020 - février 2021 (4 mois)ParisMission : Au sein de la direction de la trésorerie, coordonner et piloter les 7 projets transverses impliquant les équipes métiers trésorerieActions : Participation et animation de réunions afin de suivre les avancées dans le cadre des projets de fusion avec la banque postale, développement des applications SI en cours et à venir, suivi des recettes métiers et gestion des backlogCoordination d'équipes pluridisciplinairesReporting et suivi des actionsRésultats : Réalisation et présentation de 3 dossiers techniques d'expression des besoins en vu de développement SISuivi et clôture des backlogs afin de finaliser les développements SI
- MeilleurTauxAuditrice interneBANQUE & ASSURANCESoctobre 2020 - octobre 2020 (1 mois)Haguenau, FranceMission : Accompagner un franchisé dans la gestion de ses 3 franchises en baisse d'activité depuis 2019.Actions : réalisation d'ateliers thématiques auprès des 8 salariés et de la direction afin d'identifier les problèmes et risquesRéalisation d'un document présentant et structurant les activités au niveau RH, Business et organisationnelRésultat : refonte de la stratégie commerciale en modifiant les objectifs commerciaux et les primes des commerciaux et identification d'une liste de prospectsRefonte de l'organisation interne : redéfinition des rôles de chaque salarié et présentation d'une méthodologie commune de traitement des dossiers
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Formations
- ICCF Finance d'entrepriseHEC2016Corporate Finance , finance d'entreprise
- Master 2 Audit et Finance d'entrepriseEMLV léonard de Vinci2008Ecole de commerce - spécialisation audit d'entreprise