Elodie Nickel

Dirigeante & Consultante RH indépendante, je combine expertise de terrain et regard stratégique pour accompagner les entreprises dans tous leurs enjeux RH : recrutement, structuration, audits QVT, conformité et relations sociales.

J'interviens autant en appui ponctuel qu'en temps partagé, avec une approche exigeante mais profondément humaine.

J’ai notamment piloté des projets sensibles (croissance externe, restructuration, changements de gouvernance), géré des procédures disciplinaires complexes et structuré des politiques RH sur mesure.

Mes missions s’inscrivent dans une logique de résultats concrets, mais toujours avec le souci de préserver l’équilibre humain dans l’organisation.

Dans un environnement multi-sites (4 sociétés, 250 collaborateurs, 2 CSE), j’ai conduit la stratégie RH du groupe en lien direct avec la direction générale.

J’ai structuré le service RH (équipe de 5 personnes), déployé des projets transverses (QVT, onboarding, recrutement, politique handicap) et accompagné les managers au quotidien dans la gestion de leurs équipes.

Ma posture de « RH partenaire » m’a permis de faire le lien entre les enjeux humains et les objectifs de performance, avec une attention particulière portée à la fidélisation et à la cohérence managériale.

Entrée comme consultante, je suis rapidement devenue manager d’agence. J’ai développé une expertise forte dans le recrutement de profils cadres et experts.

Ce poste m’a permis de me forger une solide culture du résultat, mais aussi du conseil sur-mesure : comprendre les besoins réels de l’entreprise au-delà du CV.

J’y ai aussi appris à concilier réactivité, exigence et relation de confiance — des fondamentaux que je cultive encore aujourd’hui.