Description

Grâce à mon master et à mes expériences en RH, j’ai développé des compétences solides dans de nombreux domaines et adopté une posture de consultante. Je peux intervenir au sein de votre entreprise sur des missions opérationnelles ou stratégiques, dans les domaines suivants :

Recrutement & intégration : sourcing, entretiens, onboarding de collaborateurs, alternants et stagiaires

Gestion du personnel intérimaire

Accompagnement des managers

Administration RH : suivi des dossiers, suivi des absences, déclaration du personnel, contrats, process internes...

Cohésion & qualité de vie au travail : baromètres sociaux, plans d’action, actions de collaboration et de cohésion

Structuration RH & process : optimisation des workflows, mise en place de procédures, amélioration de la collaboration managers-RH, déploiement SIRH...

Projets stratégiques : GPEC, fidélisation, marque employeur, accompagnement du changement

Droit du travail : accompagnement sur aspects contractuels, conformité et relations sociales

Pourquoi travailler avec moi ?

Reconnue pour ma rigueur, mon enthousiasme, mon relationnel et mon implication. Autonome et adaptable, je peux prendre en charge des missions ponctuelles ou régulières, sur site ou à distance, en apportant des solutions concrètes et efficaces pour optimiser votre fonctionnement RH et la collaboration interne.

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Espagnol
Notions

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Lyon (jusqu’à 50 km), Paris (jusqu’à 50 km), Annecy (jusqu’à 50 km), Genève (jusqu’à 50 km)

SNCF Technicentre Industriel de Vénissieux
Chargée de missions RH
RESSOURCES HUMAINES
août 2024 - août 2025 (1 an)
France
Missions réalisées en posture de consultante RH :
- Contribution au recrutement de profils pénuriques : recensement des besoins, développement de partenariats, rédaction et diffusion des offres, pré-sélection des CV, entretiens, sourcing et actions d'attractivité candidats (forums, événements).
- Création et mise en place d'un programme d'intégration pour les nouveaux collaborateurs.
- Appui à la gestion des intérimaires, stagiaires et alternants.
- Support aux opérations RH et tâches administratives variées.
Recrutement & sourcing Onboarding / intégration Gestion du personnel intérimaire Diagnostic interne marque employeur
Voyage
Programme Vacances-Travail (PVT) Australie
RESTAURATION
septembre 2023 - juillet 2024 (10 mois)
Australia
- Expériences professionnelles variées en restauration, vente et secteur agricole.
- Adaptation rapide à des environnements multiculturels et dynamiques.
- Développement de l’autonomie, adaptabilité et de la communication.
- Immersion internationale complétée par des voyages dans divers pays d'Asie.
Autonomie et gestion de projets personnels et professionnels Gestion du temps et des priorités Organisation et gestion administrative Polyvalence et flexibilité Gestion des relations humaines
SNCF Technicentre Industriel de Vénissieux
Chargée RH (Alternance)
RESSOURCES HUMAINES
septembre 2021 - septembre 2023 (2 ans)
France
- Gestion complète du processus de recrutement des stagiaires et alternants (annonces, liens avec les écoles, entretiens, contrats, onboarding).
- Gestion du personnel temporaire et conformité légale RH.
- Pilotage des enquêtes de satisfaction collaborateurs et des plans d'action avec les managers.
- Amélioration des processus RH (tableaux de bord, rationalisation des processus).
- Optimisation de la collaboration RH/Managers : satisfaction des responsables passée de 41 % à 64 % (diagnostic, benchmark, échanges, groupe de travail, mise en place de préconisations).
Gestion du personnel intérimaire Développement RH Gestion des relations humaines Amélioration des processus Qualité de vie au travail (QVT)