À propos de Emilie
RRH externalisée / DRH à temps partagé, Conseil RH opérationnel pour dirigeants de TPE/PME
Vous dirigez une TPE ou PME et vos RH reposent encore trop sur vous ? J'interviens comme votre RRH externalisée pour structurer, sécuriser et piloter vos ressources humaines, sans recruter un DRH à temps plein.
Forte de 17 ans d'expérience en conseil RH, droit du travail et recrutement, j'accompagne les dirigeants dans des contextes de croissance, de structuration RH ou de situations managériales sensibles.
Ce sur quoi j'interviens :
✔ Structuration RH — organisation des équipes, fiches de poste, process RH, mise en conformité
✔ Accompagnement managers — posture managériale, gestion des situations complexes, procédures disciplinaires
✔ Sécurisation des décisions RH — droit du travail, relations sociales, conformité réglementaire
✔ Recrutement & intégration — structuration des process, sourcing, onboarding, fidélisation
Les formats possibles :
→ Audit RH + plan d'action concret
→ Accompagnement ponctuel dirigeant / manager
→ RRH à temps partagé (quelques jours par mois)
Mon approche est pragmatique et orientée résultats : je livre des outils concrets, directement exploitables.
👉 Objectif : vous faire gagner en clarté, en sécurité et en performance.
Français
Bilingue ou natif
Accepte de travailler sur site
Marseille (jusqu’à 50 km), Paris (jusqu’à 50 km), Lille (jusqu’à 50 km), Bordeaux (jusqu’à 50 km), Lyon (jusqu’à 50 km)
Expériences
- Provence holidaysRRH à temps partagé – Provence Holidays (PME internationale)LUXEmai 2026 - juin 2026 (1 mois)Saint-Rémy-de-Provence, France- Pilotage d'un contentieux avec un cabinet d'avocats spécialisé en droit social- Préparation et structuration des élections CSE (1ère mise en place) : protocole préélectoral, relations syndicales, analyse des effectifs- Recrutement end-to-end de 4 profils CDI bilingues avec expérience luxe & tourisme : Chargées de Réservation et Responsables Propriétés- Recrutement d'un freelance Business Analyst / Contrôle de Gestion- Formation et montée en compétences de 2 managers d'équipe : posture managériale, gestion des équipes, outils de pilotage
- Provence HolidaysRRH externaliséeIMMOBILIERavril 2026 - avril 2026Avignon, FranceStructuration de la transparence salarialeGestion processus de recrutement (4 profils en cours - rédaction des offres, sélection des CV et pré-qualifications des candidats, compte rendus pour la direction avant 2nd entretiens)Conseils RH au dirigeant sur l’organisation, stratégie RH
- PME, Start UPAudit RH et organisation – PMERESSOURCES HUMAINESmars 2026 - Aujourd'hui (3 mois)Aix-en-Provence, FranceAudit RH et organisation – PMEIntervention type proposée aux dirigeantsJ’accompagne les dirigeants de TPE et PME dans la réalisation d’un audit RH et organisation, afin d’identifier rapidement les points de blocage et les leviers d’amélioration.Cette intervention s’appuie sur mon expérience de RRH et de conseil RH auprès d’entreprises en croissance ou en structuration.Objectifs de l’intervention :→ Identifier les dysfonctionnements organisationnels et RH→ Clarifier les rôles et responsabilités→ Sécuriser les pratiques RH et les décisions en droit du travail→ Améliorer le management et la communication interneAnalyse réalisée :• Organisation et fonctionnement des équipes• Pratiques managériales• Recrutement et intégration• Pratiques RH et conformité en droit du travailLivrables :→ Diagnostic structuré→ Plan d’action priorisé→ Recommandations concrètes
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