À propos de Emilie
Dans les Ressources Humaines depuis plus de 10 ans, je me suis adaptée à ce métier très mouvant dans différents secteurs allant de la Banque, Retail, Cosmétiques, Chimie et l'Hôtellerie Restauration m'ayant amené à me rendre très agile sur tous mes postes !
Au delà, de mes connaissances juridiques, j'adore coacher les Directeurs et managers sur tous les sujets RH que ce soit la construction du service entier ou sur des missions basiques en administration du personnel, recrutement, formation, communication et même sur les aspects légaux disciplinaire, CSE et licenciement économique.
Vraie couteau Suisse, j'analyse toujours mon environnement pour proposer la meilleure des solutions !
Au plaisir de vous rencontrer ! :)
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
En télétravail uniquement
Travaille majoritairement à distance
Expériences
- HR&YOUFondatrice HR&YOURESSOURCES HUMAINESmai 2026 - Aujourd'hui (1 mois)Directrice des Ressources Humaines depuis plus de 13 ans, j’ai exercé dans des environnements exigeants et à forte intensité humaine : hôtellerie de luxe, retail, cosmétiques et banque.Formée sur le terrain chez Marriott International pendant 12 ans, j’ai accompagné l’ouverture de 7 hôtels, géré des équipes allant jusqu’à 650 collaborateurs, et occupé le poste de DRH Groupe sur 9 établissements Marriott et Hilton 5 étoiles en simultané.Aujourd’hui, je mets cette expertise au service des entreprises, des managers et des professionnels RH à travers HR&YOU — mon cabinet de coaching et consulting RH, basé à Bora Bora et accessible partout à distance.En tant que Consultante RH freelance, j’interviens sur :•Diagnostic RH et restructuration de process•Mise en place d’outils opérationnels (onboarding, offboarding, entretiens, fiches de poste)•Politique RH, règlement intérieur, accords d’entreprise•Prévention des risques psychosociaux, harcèlement, discrimination•Accompagnement au changement et gestion de crise RH•DRH à temps partagé / RH externaliséeEn tant que Coach RH & Management :•Coaching individuel (managers, dirigeants, professionnels RH, salariés)•Développement du leadership et de la posture managériale•Intelligence émotionnelle, communication interpersonnelle•Outils DISC, MBTI, HBDI•Gestion des conflits, prise de poste, montée en compétencesEn tant que Formatrice :•Modules sur mesure : management, harcèlement, relation client, upselling, gestion du changement•Formation des équipes RH et managers opérationnels•Interventions en présentiel ou à distance
- Marriott hotelsDRHHÔTELLERIEjuin 2014 - Aujourd'hui (12 ans)Paris, FranceGestion de plusieurs hôtels du Groupe Marriott en tant que DRH, sur toute la fonction et même au delà.
- LUSH | FrancePeople Support Advisor Senior Francenovembre 2020 - mai 2021 (6 mois)Ville de Paris, Île-de-France, France45 shops France 450 employees Onboarding CSE - unions Disciplinary Administration Council Training Redundancy
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- bac+5Université Panthéon Sorbonne (Paris I) / IAE Paris2013HR