À propos de Emmanuel
Professionnel RH expérimenté, mes priorités sont toujours de conseiller les équipes et le management, faciliter l’adhésion et anticiper les conséquences des choix, en œuvrant selon les axes stratégiques de l’entreprise, le cadre légal et les enjeux de développement des compétences.
Je suis professionnel RH indépendant de puis 4 ans avec la volonté de vous accompagner sur vos problématiques précises ou afin de mettre en place une politique RH globale, pérenne et innovante, alliant QVCT, expérience collaborateur épanouissante et performance durable.
Anglais
Capacité professionnelle limitée
Français
Bilingue ou natif
Accepte de travailler sur site
Saint-Cloud (jusqu’à 30 km), Lille (jusqu’à 10 km), Tours (jusqu’à 10 km), Fontainebleau (jusqu’à 10 km)
Expériences
- UtilisConsultant RHRESSOURCES HUMAINESoctobre 2020 - Aujourd'hui (5 ans et 8 mois)Saint-Cloud, France- Conseil (organisation, management, formation, gestion de conflit)- SIRH (choix et/ou paramètrage)- Recrutement
- OpenClassroomsProfessoratEDUCATION & E-LEARNINGoctobre 2018 - Aujourd'hui (7 ans et 8 mois)Paris, FranceFormation diplomate en Ressources HumainesDiplômes de Responsable Ressources Humaines et Responsable FormationSuivi, accompagnement de l’apprentissage des élèves et validation des projets
- Filassistance InternationalResponsable Ressources HumainesBANQUE & ASSURANCESavril 2019 - mai 2020 (1 an et 2 mois)Saint-Cloud, France• Gestion de projet SIRH : rédaction du besoin et du cahier des charges, sélection du prestataire (Lucca)• Accompagnement managérial : conseil et support dans les pratiques de management• Recrutement, Talent acquisition : conduite complète du processus ou relation avec des cabinets• Politique de formation : construction, déploiement et suivi du Plan de Développement des Compétences• GEPP : mise à jour des fiches de postes et référentiels de compétences, gestion de carrières et mobilité• Droit social : application du code du travail, contentieux, collaboration avec un avocat spécialisé, veille• Relations sociales : gestion et animation des relations avec les représentants du personnel (IRP)• Administration du personnel : rédaction de contrats et avenants, lien avec le service paie (ADP), reporting
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Formations
- SKEMA Business SchoolSKEMA1995
- MASTER RHCNAM Paris2011
Certifications
- Oracle HCM “Global Human Resources Cloud 2026 Implementation Professional”Liora2026