À propos de Emmanuelle
Forte de mes expériences en start-up, PME et industrie métallurgique, je vous propose aujourd'hui de vous accompagner dans la gestion des ressources humaines de votre structure :
- Gestion administrative du personnel
- Préparation de la paie, jusqu'à l'édition des bulletins de paie (Payfit, SILAE)
- Mise en place et suivi du plan de formation
- Accompagnement sur des sujets plus sensibles comme un licenciement économique, le transfert d'une société avec transfert du personnel, déménagement...
Afin de consolider mon parcours, j'ai repris à 2 reprises mes études en continuant ma vie professionnelle afin d'obtenir mon master RH en janvier 2020, et un diplôme de gestionnaire de paie en mars 2022.
Je serai ravie d'échanger plus amplement sur vos besoins.
Français
Bilingue ou natif
Accepte de travailler sur site
Fresnay-l'Évêque (jusqu’à 50 km), Orléans (jusqu’à 30 km), Chartres (jusqu’à 30 km), Paris (jusqu’à 10 km)
Expériences
- Cobham Aerospace CommunicationsChargée des ressources humainesAÉRONAUTIQUE & AÉROSPATIALEmai 2020 - décembre 2021 (1 an et 7 mois)91410 Dourdan, FranceAccompagnée de la responsable des ressources humaines :- Réalisation d'un transfert de société avec suivi de personnel- Recrutement de 40 salariés- Suivi temps / absences / congés / maladie (utilisation NET-Entreprise)- Préparation paie de 80 personnes- Mise en place et suivi du chômage partiel (communication auprès des salariés, demande de remboursement…)- Mise en place et suivi d'un licenciement économique de 2 à 9 personnes- Suivi TR / mutuelle / médecine du travail- Reprise des entretiens individuels et mise en place d'un plan de formation
- RH Solutions Portage SalarialAdministration du personnel et ressources humainesAGENCE & SSIIdécembre 2018 - janvier 2020 (1 an et 1 mois)Morangis, France- Formalités de ressources humaines pour l'agence : mise en place du règlement intérieur, des entretiens individuels et annuels...- Formalités administratives pour l'agence : suivi des prestataires CE et tickets restaurants- Formalités d'embauches (DUE, contrat de travail, inscription aux caisses...)- Formalités de sorties (préparation des ruptures conventionnelles...)- Suivi et constitution des dossiers des salariés- Préparation des éléments de paie via un tableau de variables- Gestion , suivi et vérification des notes de frais- Assistance à la responsable paie- Saisie des éléments comptables- Suivi des paiements et encaissements- Facturation, envoi des factures et relances paiements- Création, développement et animation d'événements avec sourcing de participants- Création d'articles pour la newsletter et les réseaux sociaux- Suivi qualité (certification ISO 9001)- Veilles juridique et sociale
- CleanyChargée de ressources humainesRESSOURCES HUMAINESmars 2018 - novembre 2018 (8 mois)Île-de-France, France- Création et gestion de l'onboarding de tous les nouveaux salariés- Mise en place et suivi du disciplinaire- Gestion de la paie via Payfit- Administration du personnel sous la convention collective des entreprises de propreté et des services associés (création des contrats de travail, mutuelle, prévoyance, absence, maladie…)- Mise en place de la formation du personnel- Gestion de la relation avec les délégués syndicaux et les représentants du CSE- Suivi de la facturation client (relance paiement et SAV pour les clients)- Collaboration avec l'expert comptable pour le suivi comptable de la société- Mise à jour du cash report et du PNL
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