Emmanuelle Metge

Avocate en droit du travail, passionnée par la psychologue et l’humain, j'accompagne les entreprises et leurs talents à toutes les étapes de la relation de travail: de la naissance du projet de contrat à la rupture (et au contentieux quand cela est inévitable !).

Formée au droit collaboratif et à la négociation raisonnée, mon approche favorise la négociation et tend à instaurer une communication fluide, des rapports constructifs, favorisant la recherche de "la meilleure solution possible" et de relations sereines.

Mes clients font appel à moi pour la gestion du quotidien RH (rédaction des contrats et avenants, organisation du travail, gestion des absences, suivi du temps de travail, préparation des entretiens d'évaluation).

J'interviens également auprès des entreprises dans le cadre de formations (sensibilisation à la santé sécurité, prévention du harcèlement) ou d'enquêtes faisant suite à une alerte (harcèlement moral, sexuel...).

Le Code du travail impose aux entreprises de respecter une multitudes d'obligations dont elles ignorent souvent l'existence ou les conséquences en cas de manquement. Les pièges à éviter sont innombrables. J'apporte ainsi à mes clients un suivi régulier et une veille juridique sur mesure, afin qu'ils puissent se concentrer sur le coeur de leur activité.