Description

"Chasseur de talents avec 20 ans d’expertise, j’accompagne vos transformations sur deux piliers majeurs : les Systèmes d’Information et le secteur Médical/Médico-social.

Mon savoir-faire me permet de naviguer avec précision entre les enjeux technologiques du SI (Infrastructures , Cybersécurité , ERP / applicatifs, Cloud , IA , Devops ...) et les spécificités complexes de l’écosystème Santé (EHPAD, HAD, Cliniques...).

Je recrute pour tous niveaux hiérarchiques.

Je peux aussi intervenir sur des fonctions Sales, Marketing ou Support.

Ma force ? Une personnalité résiliente, une écoute attentive & empathique qui me permettent de dénicher le 'match' parfait . Opiniâtre et responsable, je m’engage à vos côtés pour transformer vos défis en succès durables

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle limitée

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 10 km), Boulogne-Billancourt (jusqu’à 30 km)

Le Mercato de l'Emploi
Consultant en Recrutement IT / RPO
mai 2025 - Aujourd'hui (1 an et 1 mois)
Paris, France
Spécialisation sur les profils Systèmes d’Information & Digital (DSI,
Cloud, Cyber).
Recrutement Métiers / Fonctions Support
Pilotage de l'intégralité du cycle de vie du recrutement Mandat / RPO.
Sourcing stratégique et approche directe de profils experts.
Évaluation approfondie et reporting d'aide à la décision.
HRTEC
Consultant Recrutement SI, RH & Organisation
mai 2012 - mai 2025 (13 ans)
Paris, France
Recrutement IT - Fonction Support - Sales - Métiers:
Définition des besoins techniques et chasse de têtes.
Spécialisation sur les profils Systèmes d’Information & Digital (DSI,
Cloud, Cyber).
Pilotage de l'intégralité du cycle de vie du recrutement .
Sourcing stratégique et approche directe des profils .
Évaluation approfondie et reporting d'aide à la décision.

Conseil en Management : Audit organisationnel et optimisation des performances des directions techniques.

Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) appliquée aux SI.
Accompagnement dans l'onboarding des cadres dirigeants IT.
SYNERTEK
Consultant en Recrutement Informatique
juillet 2001 - avril 2012 (10 ans et 9 mois)
Spécialiste du recrutement de profils techniques à forte valeur ajoutée.
Rédaction de fiches de postes techniques et annonces ciblées.
Préqualifications téléphoniques et entretiens d'évaluation technique et
comportementale.
Suivi de l'intégration des candidats chez les clients grands comptes et
PME.