Erwan Michel

More than 8 years of experience in the tech recruitment industry. 4 years on the agency side in Switzerland and Singapore + 4 years in-house for tech companies (big tech giant to startups and scaleups) in Amsterdam and Paris.

Taught Digital/Tech Recruitment to Master Degree students.

Expert in full recruitment spectrum, from sourcing/headhunting, clients and candidates management, data-driven hiring processes, candidates engagement, ATS/tech hiring processes implementation, interviewing best practices trainings & workshops.

"Quality over Quantity"

Plus de 8 ans d'expérience dans le recrutement tech. 4 ans en agence (cabinet d'expert en sourcing de profils niches en Suisse et multinationale Américaine a Singapour) et 4 ans en interne pour un géant tech Européen à Amsterdam et pour des startups/scale-ups tech françaises à Paris.

Professeur de Recrutement digital/tech - étudiants en alternance RH en Master 2.

Expert en Recrutement 360 degrés, tech sourcing/chasse, management de clients, de managers, de C-Level, de candidats, process de recrutement orienté données, engagement de candidats, workshops/trainings de bonnes pratiques d'interviews.