Eva S.

Recrutement

Sourcing sur les jobboards et Chasse avec LinkedIn Recruiter - Rédaction et diffusion des annonces - Gestion des entretiens téléphoniques, visio et physiques - Coaching des candidats avant les entretiens clients - Retours positifs/négatifs aux candidats - Intégration des candidats chez le client (préboarding et suivi onboarding) - Gestion de la relation client : échanges téléphoniques, rendez-vous clients sur site, présentation et accompagnement du candidat en entretien, réponse aux besoins de recrutement et conseils.

Recrutement interne : Identification des besoins des responsables et managers - Rédaction et diffusion offres d'emploi - Sourcing et chasse candidat (jobboard, sites d'offres d'emploi, Linkedin Recruit) - Sélection et pré-qualification téléphoniques des candidats - Gestion du process de recrutement : tri des CVs, préqualification téléphone, organiser et animer des entretiens d'embauche, retours - Suivi administratif - Accompagnement des candidats durant le processus de recrutement - Développement des processus du service RH du groupe - Gestion du bien-être des salariés.

Référente du pôle relation/école:

Gestion et développement partenariat école - participation aux forums consacrés à l'emploi ou auprès des instituts de formation pour constituer une base de candidats potentiels - Suivi des alternants/stagiaires Communication :

Communication interne et externe - Organisation d'évènement (Jobdating) -Participation forums et salons emplois/entreprises

Mener une procédure de recrutement de A à Z

Suivre l'activité et l'intégration des salariés

Former les salariés et mettre en place un Plan de Développement de Compétences

Mener des audits