À propos de Evelyne
Forte d'une expérience de 15 ans en Recrutement, RH et Management et ayant évolué dans des environnements dynamiques et challengeants, je propose désormais mes services en tant que Consultante en Recrutement et Développement des Compétences.
Je vous accompagne dans vos recrutements de A à Z ainsi que dans la structuration de votre organisation et processus (recrutement, onboarding & gestion de carrières)
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Espagnol
Capacité professionnelle complète
Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km)
Expériences
- DEVEREQConseil en Recrutement & Développement des CompétencesRESSOURCES HUMAINESseptembre 2023 - Aujourd'hui (2 ans et 9 mois)Paris, FranceRecrutement :- Recrutement de A à Z (sourcing, entretien, accompagnement des candidats jusqu'à la fin de leur période d'essai)- Audit et Optimisation des processus de Recrutement- Conseils en Sourcing et en Techniques d'Entretien- Mise en place d'outils de Suivi Recrutement (ATS)- Développement de la Marque Employeur- Développement des Partenariats (Ecoles et Organismes de Formation à l'Embauche)Ressources Humaines- Audit et Optimisation des processus d'Onboarding (Administration du Personnel, Intégration et Accompagnement Période d'Essai)- Audit et Optimisation des processus de Suivi de Carrière (bilan d'évaluation annuel, entretien professionnel)- Etude et Conseil autour de la politique de Rémunération- Développement de la Fidélisation Salariés et du Sentiment d'Appartenance- Mise en place d'outils SIRH
- EXALT VALUEDirectrice Générale & Co-fondatrice AssociéeAGENCE & SSIIdécembre 2022 - septembre 2023 (8 mois)eXalt Value est un Cabinet de Conseil spécialisé, à taille et valeurs humaines, répondant aux enjeux data-driven.Nos consultants interviennent auprès des Directions des Systèmes d’Information, Direction de l’Innovation et des Direction Métier autour de 4 piliers stratégiques :- Data Gouvernance- Data Project & Product- Data Performance- Data InnovationNotre positionnement Conseil s’adresse particulièrement aux Directions :- Marketing & Commerciales : identifier les insights clients & prospects pour enrichir l’offre de service, augmenter le ROI et booster la compétitivité ;- Opérationnelles : outiller les métiers à des fins de performance et d’optimisation de l’activité ;- Administratives & Financières : accompagner le pilotage financier et les projets d’élaboration budgétaire- Ressources Humaines : analyser les différents indicateurs pour améliorer le recrutement, la fidélisation des talents ou encore la performance des équipes ;- SI & Innovation : définir et piloter une roadmap de transformation par la Data et les Nouvelles Technologies.Filiale à part entière du Groupe eXalt, eXalt Value a pour ambition d’être le partenaire Conseil & Projet privilégié de ses clients, grâce à un cercle agile de consultants exaltés et passionnés par l’univers de la Data.
- APTISKILLSDirectrice Recrutement FranceAGENCE & SSIIseptembre 2021 - septembre 2022 (1 an)Membre du CODIR & Responsable d'une équipe Recrutement de 26 personnes organisée autour de 3 activités• Pôle Coordination du Recrutement : en charge de la qualité de process de recrutement et du suivi de l’ensemble des candidats• Pôle Chasse Consultants : en charge d’identifier les nouveaux collaborateurs Consultants, notamment dans le cadre des campagnes d’embauches profils• Pôle Chasse Corporate : en charge du recrutement des profils Commerciaux et Staff InterneMon rôle consiste également à :• Développer la marque employeur, notamment par les Relations Ecoles et en collaboration avec le service Communication• M’assurer de l’amélioration continue de nos process et de notre outil de suivi de candidatures (évolution de Salesforce)• Gérer les KPI de pilotage de l’activité Recrutement• Piloter les Partenaires Outils & Cabinets de Recrutement
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