Description

Diplômé d’un MASTER MIAGE, J’ai 25 ans d’expérience dans l’informatique de gestion (Système d'information, ERP), dont 21 ans dans le domaine SIRH et 4 ans dans la partie SI Finance. Et 22 ans d’expérience sur l’ERP HR Access.

Les environnements : Editeur, SSII/ESN, cabinet de conseil IT

Les contextes clients : Grand compte, privé et fonction publique.

Mon parcours est autour des SIRH pour les clients dans leurs projets d’intégration SIRH (refonte SIRH), de migration de version (montée de version HR Access), tierce maintenance applicative (MCO) :

- Des solutions SIRH (SaaS ou On Premise)

- Briques fonctionnelles : GA, Paie, GPEC, GTA, poste paie : DSN, Décisionnel.

- En tant que Business Analyste, Consultant, responsable applicatif, référent et Chef de projet : AMOE, AMOA, assurer le rôle de Conseil

- Interface flux des données SIRH GTA, Compta finance par exemple.

- Réalisation développement et intégration de l’ERP SIRH (HR Design)

- Recette fonctionnelle.

J'interviens sur l’optimisation des processus RH en assurant la cohérence des systèmes et la sécurisation des données.

Mon expertise couvre la reprise et l’harmonisation des interfaces entre les outils de gestion RH, le suivi des phases de test, ainsi que l’accompagnement au changement et la formation des utilisateurs.

Ayant collaboré avec de grands groupes et institutions comme SDMIS, CCI, ONP, SNCF, Korian et Ortec, j'ai la capacité à piloter des projets complexes, en garantissant leur bon déroulement et leur conformité aux exigences réglementaires.

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Lyon (jusqu’à 50 km)

INDEPENDANT
Expert SIRH
février 2018 - février 2025 (7 ans)
Lyon, France
Consultant AMOA et chef de projet SIRH :
De concevoir et faire évoluer l'architecture et la cartographie du SIRH : applications, référentiels et interfaces.
Définir une stratégie de simplification et d'urbanisation cible, proposer une roadmap et la suivre.
Conseil SIRH : Accompagnement au choix, au déploiement et à l’optimisation de solutions logicielles RH
• J’ai participé aux appels d’offre public et privé (comme la SCNF)
• J’ai participé à la définition d’une trajectoire de digitalisation RH et de stratégies via la réalisation de schémas directeurs (DRH et DSI)
• J’ai participé à la rédaction de cahiers des charges et d’aides au choix d’outils RH
• J’ai accompagné dans le choix de la solution en participant activement aux appels d’offres
Hospice Civil de Lyon
Consultant AMOA
janvier 2016 - janvier 2018 (2 ans)
Consultant SIRH Pole SIRH Hospice civile de Lyon « ARHPEGE » Noyau HR Access fonction publique hospitalière (fonction publique territoriale + spécifique) Garantir le lien entre les équipes du maintien en condition opérationnelle et l'équipe projet (Intégrer si nécessaire les évolutions en cours) Déclaration de fin d'année DADS Consultant AMOA Audite dossiers cliniques, analyse des données. Mise en qualité des données référentielles. Reprise des données.
Mission SNCF
Consultant SIRH
janvier 2013 - janvier 2016 (3 ans)
Dans le cadre de la mise en production du SIRH SNCF : Centre de compétence CDC-HELIOS. Mission : Suivi de production du progiciel HELIOS (HR Access suite 9) AMOE/AMOA dans les domaines GA, PAIE, cotisation & Déclaratif DSN. Et Recette. Intégration des solutions applicatives et test d'intégration. Dans le cadre de la refonte du SIRH SNCF : Conception et coordination pour la migration des flux en périphérie sur SIRH. Rédaction des contrats d'interface (spécifications détaillées) pour les différents partenaires SIRH et externe. Animation réunion et atelier de travail avec les partenaires SNCF pour le recueil des besoins. Support HR Access afin de constituer des formats pivots dans l'objectif de distribuer les données au différents SI en périphérie sur SIRH.