Description

Forte de 20 ans d’expérience en Ressources Humaines, j'interviens dans la plupart des fonctions RH clés de l’entreprise telles que l'administration et la gestion du personnel, la gestion des IRP (BDES, élections professionnelles, CSE dans un contexte d'UES...), la paie et le développement des Ressources Humaines au sens large du terme (politique GPEC, Formation Professionnelle...etc). Je possède également une expérience en environnement international sur des sujets RH complexes : réorganisation, fusions et acquisition, mise en oeuvre de stratégie au niveau global...etc.

Les secteurs d'activité dans lesquels j'ai évolué sont les suivants :

Certification, sécurité bancaire, inspections (UL INTERNATIONAL 5 ans),

Télécommunication, Internet, Nouvelles Technologies (ILIAD/FREE 11 ans), Enseignement, Formation (AFPA 3 ans),

Services (SODEXO EUROPE),

Sureté Aéroportuaire (ICTS),

Sport et santé (Noble Art Club).

J'ai également été formée au Management Socio Economique d’ISEOR (Institut de Socio-Economie des Entreprises et des Organisations). Ce centre de recherche a développé une méthode permettant de mesurer et de réduire les coûts cachés dans l’entreprise par une analyse des dysfonctionnements.

Titulaire d'un Master II en Management des Ressources Humaines (ESSEC) je suis actuellement entrain de finaliser un Certificat en Stratégie d'entreprise (HEC).

Je mettrai à votre profit mon énergie, ma forte motivation et ma détermination pour votre satisfaction.

Mon ouverture d’esprit et mon goût pour les relations humaines sont autant d’atouts qui contribueront à la réussite de notre collaboration.

Je suis une personne souriante, sociable, ayant le sens de l’écoute et de l’organisation.

Enfin, mon expérience tant dans la fonction RH que dans l’univers de l’entreprise au sens plus global, constitue une réelle valeur ajoutée.

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 50 km), Fort-de-France (jusqu’à 100 km), États-Unis (jusqu’à 100 km)

UL INTERNATIONAL
HR MANAGER FRANCE
SÉCURITÉ CIVILE
février 2017 - février 2022 (5 ans)
Paris, France
HR Manager for UL International.
I manage human resources management for the 3 sites of UL in France: Paris, Marseille and Lyon.
UL France belonging to a Group of 14 000 employees in 44 countries.
I assume a consulting mission of one year which comprises:
- Compliance with French labor law
- Implementation of the global HR strategy
- Merge and Acquisition
- Human Resources Development
- Recruitment and head hunting
- Disciplinary actions
Ressources humaines Recrutement Formation Stratégie d'entreprise
NOBLE ART CLUB
DEVELOPPEMENT RH ET STRATEGIQUE
SPORT
mai 2016 - décembre 2016 (8 mois)
Paris, France
Accompagnement de la structure dans sa création
Élaboration et gestion du juridique, du social. Recrutement des collaborateurs
Création de l'activité formation - Élaboration des programmes de formation destinés aux entreprises
Administration et gestion de la salle
Élaboration de la stratégie de développement à long terme : Partenariats, sponsoring, communication
Paramétrage logiciel
Ressources humaines Business development
ISEOR
Formation Consultant Management Socio Economique
septembre 2015 - décembre 2015 (3 mois)
Lyon
Mise en pratique d'outils de Management Socio Economique : analyse des dysfonctionnements dans l'entreprise pour permettre à l'entreprise de réduire ses coûts cachés et de les transformer en valeur ajoutée