À propos de Fatou Kine
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Notions
Wolof
Bilingue ou natif
Expériences
- PAPRECDéchets énergétiquesENERGIEavril 2022 - juin 2022 (2 mois)Paris, France- Accompagnement du client dans la production et l’optimisation de la paie.- Gestion des déclarations sociales, DSN, enquêtes légales, veille juridique et conventionnelle, Reporting paie opérationnel.- Mise en place de processus interne, Réorganisation de l'équipe RH&PAIE,- Intégration et Formation des gestionnaires RH/Paie
- ISS FRANCEResponsable pôle paieENVIRONNEMENTaoût 2020 - mars 2022 (1 an et 8 mois)Paris, FranceManagement d’une équipe de 5 collaborateurs: Coordination de l'activité des gestionnaires de paie;Optimisation de l'organisation interne de l'équipe;Gestion et contrôle du processus de paie dans son intégralité;Veiller à la conformité des paies et à la bonne application de la réglementation;Réalisations:Mise en place d'une nouvelle organisation de l'équipe gestionnaire paie et d'homogénéité des process ( tableaux de suivi et contrôle)Participation à la mise en place du nouveau logiciel de paie ADP link
- CITADINESChargée RH&PAIEIMMOBILIERaoût 2015 - juillet 2020 (5 ans)Levallois-Perret, FranceProduction de la paie dans son intégralité;Planification et coordination du paramétrage de système de paie;Gestion de l'administration RH, Paie;Etablissement des déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles via la DSN phase 3 Veiller au paiement et optimisation des charges sociales;Suivi des dossiers disciplinaires et prudhommaux en collaboration avec la RRH seniorRéférent RH auprès des directeurs de résidence;Réalisations :Mise en place du bulletin clarifié;Suivi et finalisation du projet de la dématérialisationÉtablissement d’un comparatif brut de sal M et M-1.
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- MASTER 2 RHIAE DE BORDEAUX2007Stratégie et Développement des Ressources Humaines, Gestion de la paie, GRH, Stratégie et Dialogue social formation, Management de Projet en GRH Internationale