À propos de Federica
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Notions
Expériences
- SignalCo-fondatrice & Coordinatrice éditorialeCULTUREoctobre 2024 - Aujourd'hui (1 an et 8 mois)Crest, FranceGestion et suivi d’un lieu hybride (concept store / média / agence).Coordination éditoriale, suivi budgétaire.Développement partenariats locaux et animation d’un écosystème d’acteurs avec un ancrage local fort.Création d’un média indépendant (magazine semestriel).Instruction de demandes de financement LEADER, France Active.
- Groupe Archer Drôme|février2023–septembre2024Chargée de développementASSOCIATIF ET SYNDICALfévrier 2023 - septembre 2024 (1 an et 7 mois)Crest, France1. Développement filière boisCommercialisation du mobilier Pépite en visant deux cibles : particuliers et professionnels.Mise en place d'actions commerciales de terrain et e-shop.Suivi de la production avec l’encadrant techniqueSuivi financier.Suivi de la mission de communication autour du produit.2. Développement filière plastiqueFaire vivre le partenariat autour de la production Paillettes.Développer l’approvisionnement en matière première (sourcing).Développer les débouchés commerciaux des paillettes produites.Suivi de la mission de communication autour du produit.3. Développement filière couture/tissuConception d'une gamme de petits objets en tissu facile à coudre.Organisation de la production.Suivi de la mission de communication autour du produit.4. Partie prenante des démarches de qualification des parcours d'insertion à partir de cette diversification : montage de formation, ...5. Participation au fonctionnement général de la recyclerie
- Territoire Zéro Chômeurs de Longue DuréeDirectriceASSOCIATIF ET SYNDICALfévrier 2022 - mars 2023 (1 an et 1 mois)Dieulefit, FranceCoordonner la démarche « Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée » de la Communauté de Communes Dieulefit - Bourdeaux (CCDB).Assurer la coordination et le suivi de l’ensemble des étapes nécessaires au dépôt du dossier de candidature du territoire.Mettre en place et animer un consensus territorial entre tous les acteurs et accompagner la mise en place de la gouvernance du projet.o Identifier et rencontrer les personnes privées durablement d’emploi en lien avec les structures compétentes.o Recenser les travaux utiles en repérant les besoins non satisfaits et non concurrentiels et évaluer les critères de faisabilité.o Préfigurer la création d’une ou plusieurs Entreprises à But d’Emploi (EBE).Animer le réseau de partenaireso Structurer et animer le Comité Local pour l’Emploi.o Associer les personnes privées d’emploi au projet et rencontrer les acteurs économiques ainsi que rendre compte aux élus et aux partenaires du territoire.Valoriser le projet
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