Florence Negre

Florence nous a accompagnés sur des sujets d’organisation, de structuration RH et de montée en compétence managériale, avec une approche à la fois très opérationnelle, structurée et parfaitement adaptée à nos enjeux. Dans un contexte de développement, elle a d’abord réalisé une analyse fine de notre fonctionnement interne, de la répartition des rôles, des responsabilités et des circuits de décision. Ce travail nous a permis d’identifier plusieurs zones de flou, des points de blocage dans la coordination, ainsi que certains déséquilibres dans la répartition des missions. Grâce à ses recommandations, nous avons pu rendre notre organisation plus claire, plus lisible et plus efficace. Florence nous a également accompagnés sur la structuration de nos pratiques RH au quotidien. Elle a travaillé sur la cartographie des métiers, la gestion des carrières et la formalisation des process associés, notamment à travers la mise en place de trames d’entretiens annuels et professionnels. Cela nous a permis d’avoir une vision plus claire des parcours, des compétences, des évolutions possibles et des outils concrets pour piloter ces sujets dans la durée. Son accompagnement a aussi porté sur la formation des managers. Elle a animé des formations et apporté des repères très concrets sur la posture managériale, la gestion quotidienne des équipes et les bonnes pratiques RH à adopter. Son approche est très pédagogique, accessible et directement applicable sur le terrain, ce qui a été particulièrement apprécié par les responsables d’équipe. Enfin, Florence a aussi su nous aider à optimiser nos coûts RH de manière intelligente et moderne. Elle a notamment remplacé notre ATS par une solution basée sur l’IA, mieux adaptée à nos besoins, plus agile et plus économique. Cette évolution nous a permis à la fois de simplifier certains usages et d’améliorer notre efficacité sur la partie recrutement et gestion RH. Au-delà de ses compétences techniques, Florence s’est distinguée par la qualité de son écoute, la pertinence de ses analyses, sa capacité à comprendre rapidement nos enjeux et son fort niveau d’implication. La communication a toujours été fluide, professionnelle et agréable. Je recommande Florence sans hésitation à toute entreprise souhaitant structurer son organisation, professionnaliser ses pratiques RH et accompagner ses managers avec sérieux et efficacité.