Description

Consultante en Transition Professionnelle collective et individuelle, avec une expérience riche de 20 ans, je peux intervenir sur tous les types d'accompagnement emploi en collectif, mais également sur des actions individuelles telles que l'outplacement, le bilan de compétences.

Passionnée par ces métiers, j'ai une excellente capacité d'adaptation qui me permet de m'adapter facilement à de nouvelles méthodes d'accompagnement et outils

Je suis formée et habilitée sur les questionnaires 16 PF 5 - STRONG - TALENT Q - mais également sur l'utilisation de la plateforme PARCOUREO.

J'ai un bon esprit d'équipe, une capacité d'écoute active, une forte empathie et de la bienveillance vis à vis des personnes dont je m'occupe, tout cela lié de part mon expérience à un grand soucis de l'atteinte des objectifs et de la qualité du service rendu.

Je me considère comme un facilitateur dans les accompagnements que je mène, l'objectif étant d'accompagner la personne dans la réalisation de son/ses projets.

Je suis autoentrepreneur et j'ai un numéro d'identifiant formateur depuis 2021.

Missions recherchées en présentiel ou distanciel :

- Accompagnement au reclassement professionnel

- Outplacement

- Bilan de compétences

- Accompagnement sur des plans de départs volontaires

dans le cadre de congés reclassement ou de CSP

- Animation d'ateliers de techniques de recherche d'emploi

Cependant je reste à l'écoute de toutes les opportunités

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle limitée

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Bordeaux (jusqu’à 50 km)

Florence Pauzat EI
Consultante indépendante en formation et gestion de carrière
RESSOURCES HUMAINES
octobre 2021 - Aujourd'hui (4 ans et 8 mois)
Bordeaux, France
- Bilans de compétences cadres et non cadres en présentiel et à distance :
accompagnement de personnes fragilisées par un Burn Out, Cadres ou non cadre
en perte de confiance et de sens dans leur travail (+ 30)

- Bilans de carrière : Accompagnement de salariés souhaitant se repositionner dans
l'entreprise, en étudiant les possibilités d'évolution en externe ou en interne.

- Prestations de services transitions de carrière : Outplacement, ateliers de recherche
d'emploi (+ 40), ateliers réseau cadres, accompagnement dans le cadre de Plan de départ
volontaire ou de cellule de reclassement.
ALTEDIA Bordeaux Cabinet de Ressources Humaines.
Consultante senior
RESSOURCES HUMAINES
janvier 2005 - janvier 2019 (14 ans)
Bordeaux, France
- Bilans de compétences et de carrière cadres et non cadres (plus de 200 bilans de
compétences réalisés et de 50 bilans de carrière (entreprises internationales)

- Bilan de compétences spécifiques travailleurs handicapés (PSOP)-( 20 sur 2018)

- Assessments individuels dans le cadre d'une mobilité (Volvo Trucs et Magna..)

- Outplacement cadres (Sud-Ouest, Solectron, Vinci, BNP Paribas, Armée…)

- Accompagnement Plan de Départ Volontaires ou Cellules de reclassement
tout secteur d'activité

- Chef de Projet Antenne Emploi (Jusqu'à 480 Personnes) (Cofinoga, Solectron,
Sud Ouest…)

- Animation d'ateliers (Techniques de recherche d'emploi et développement réseau)
et webinars
CAPFOR – BORDEAUX Cabinet de Ressources Humaines.
Consultante reclassement
RESSOURCES HUMAINES
janvier 1999 - janvier 2005 (6 ans)
Bordeaux, France
- Accompagnement emploi
- Bilans de compétences approfondis
- prestations Pole emploi : OBJECTIF PROJET INDIVIDUEL ET COLLECTIF