Florence P.

Responsable des Ressources Humaines – Membre du Comité de Direction Entreprise multi-sites (10) composée 80 salariés.

Pilotage stratégique de la fonction RH sur plusieurs sites : accompagnement du CODIR dans la définition et la mise en œuvre de la politique RH, gestion des relations sociales, développement des compétences, conduite du changement et optimisation des organisations. En tant que référente RH unique, accompagnement quotidien des responsables de sites dans le management de leurs équipes et le déploiement des pratiques RH. Supervision des processus clés (recrutement, formation, performance, paie) et contribution directe à la performance globale en alignant les enjeux humains avec les objectifs business.

Assistante Ressources Humaines – Administration du Personnel & Formation (Entreprise multi-établissements ~100 salariés)

Gestion complète de l’administration du personnel pour une centaine de salariés répartis sur plusieurs établissements : contrats, dossiers individuels, suivi des absences, déclarations auprès des divers organismes. Organisation et pilotage logistique du plan de formation : recueil des besoins, coordination avec les organismes, inscriptions, suivi des budgets et évaluations.

Poste de Gestionnaire des Ressources Humaines Polyvalente au sein d'une PME familiale composée de 60 salariés.

Administration du personnel, Gestion complète de la paie, Formation, Gestion des relations sociales, Recrutement 100% internalisé, Présentation des KPI établit et suivi lors des Comité de Direction.