Francis Boyer

Après avoir exercé des missions de développement des ressources humaines dans 3 secteurs (finance, culture, économique et social), Francis a fondé sa société de conseil en innovation managériale en 2010. Conférencier, coach d'organisation et formateur, il accompagne les entreprises dans leurs projets de transformation ou d'évolution de leurs pratiques et postures managériales sur 6 principaux thèmes : la confiance, la co-responsabilité, le plaisir, la collaboration, l'agilité et le management.

Il intervient depuis peu sur des sujets tels que le management de la résilience, comment manager dans un environnement VUCA (Volatile, Uncertain, Complexe et Ambigu), comment manager des équipes à distance ou encore les nouveaux rôles du manager.

Il a créé le site internet pour qu'il soit source d'inspiration auprès des dirigeants. Il intervient depuis 7 ans au sein de l'APM où il s'enrichit de toutes les expériences des adhérents pour proposer de nouveaux concepts de management des équipes de manière à faciliter la transition d'une culture managériale centrée sur la relation Parent/Enfant (Command & control) vers une culture plus co-responsable basée sur la relation Adulte/Adulte.

Tous ses travaux ont pour but d'aider les dirigeants à animer avec plus d'efficacité et surtout plus de sérénité leurs équipes.

Il est auteur de deux livres :

- "Le plaisir au travail : du savoir-faire à l'aimer-faire" - Ed Eyrolles - juin 2018

- "Innovation managériale en action - 50 pratiques managériales innovantes" - Ed Eyrolles - février 2020