Franck Cherpin

Libérer la performance organisationnelle, opérationnelle, culturelle et collective pour aider les entreprises à développer leur potentiel inné.

Libérer les talents pour permettre à chacun de s'engager, de s'épanouir, de prendre plaisir et d'être en capacité de donner tout son potentiel pour le bien commun et la performance globale.

Libérer l'entreprise pour adapter les structures aux marchés d'aujourd'hui, aux nouveaux besoins générationnels, rendre à la communication toutes ses lettres de noblesse, innover le management vers le leadership, considérer et se considérer pour instaurer un vrai sentiment d'appartenance chez tous les collaborateurs.

A chaque étape de mon parcours professionnel au sein de PME, ETI et grands groupes j’ai endossé diverses responsabilités telles que la direction de projets d’amélioration de la performance, le coaching de dirigeants et managers, l’analyse d’affaires, la conduite du changement, la stratégie et le développement des prestations e-services, le management par la qualité et l’amélioration des processus métiers…

Toujours avec le même objectif : la performance par la satisfaction des clients et collaborateurs.

Tout cela m’a permis de développer mon profil au niveau international avec des expériences et des responsabilités en France, au Royaume-Uni et aux Etats-Unis.

Aujourd’hui mon projet est d’aider les entreprises à se libérer, à améliorer leur performance innée de 10 à 40% par la libération des organisations et des individus, et à récupérer une grande partie des coûts cachés estimés par de nombreuses études entre 15.000 et 60.000 € par employé et par an en fonction du secteur d’activité.

En résumé, améliorer la performance, c'est simple ! Ensemble ayons le courage de la créativité.

Je vous accompagne…