À propos de Frederic
Transformer les enjeux RH en leviers de croissance durable.
Avec une expertise confirmée au sein de la direction du recrutement du Groupe Synergie, j'accompagne la transformation des organisations par l'acquisition et la gestion stratégique des talents. Mon parcours est guidé par une conviction simple : la performance d'une entreprise repose avant tout sur l'adéquation parfaite entre une vision humaine et des objectifs opérationnels ambitieux.
Ce que j'apporte aux organisations :
Pilotage Stratégique : Définition et déploiement de politiques de recrutement innovantes pour répondre aux besoins de croissance de grands groupes.
Expertise Métier : Une maîtrise approfondie du marché de l'emploi, des dynamiques de sourcing et des enjeux de rétention des talents dans des environnements complexes.
Optimisation des Processus : Digitalisation du recrutement, amélioration de l'expérience candidat et structuration de parcours d'intégration performants.
Leadership : Management de projets transversaux et animation de réseaux d'experts pour garantir une excellence opérationnelle constante.
Mes réussites marquantes :
Structuration de la fonction recrutement à l'échelle d'un groupe leader, permettant de fluidifier les flux d'embauches et de réduire les délais de recrutement.
Déploiement de stratégies de Marque Employeur ayant significativement augmenté l'attractivité et la visibilité des opportunités de carrière.
Accompagnement du changement lors de phases de croissance rapide, garantissant la qualité des recrutements malgré des volumes importants.
Passionné par les dynamiques humaines et les défis de la gestion de carrière, j'œuvre chaque jour pour faire du recrutement un véritable partenaire stratégique de la performance globale.
Discutons de vos enjeux RH ou de l'avenir du recrutement.
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle limitée
Espagnol
Notions
Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km), Lyon (jusqu’à 50 km), Marseille (jusqu’à 50 km), Lille (jusqu’à 50 km), Bordeaux (jusqu’à 50 km)
Expériences
- Groupe SynergieResponsable national du recrutement CDD/CDIRESSOURCES HUMAINESoctobre 2021 - Aujourd'hui (4 ans et 8 mois)Paris, FranceDéfinition, structuration et pilotage de la stratégie nationale de recrutement CDD/CDI au sein du Groupe Synergie.Développement, positionnement et valorisation de l’offre Synergie Search sur le segment des profils experts non-cadres.Accompagnement stratégique des grands comptes et du pôle public : réponses aux appels d’offres, soutenances, négociations et déploiement des dispositifs de recrutement.Pilotage opérationnel et animation d’un réseau national de consultants en recrutement, avec un objectif de performance, d’harmonisation des pratiques et de montée en compétences.Suivi des indicateurs de performance (KPIs), analyse des leviers de réussite et pilotage du retour sur investissement des actions menées.Référent national sur les outils d’évaluation de la personnalité et du potentiel (AssessFirst)
- CornerJobHead of SalesCONSEIL & AUDITjanvier 2015 - janvier 2020 (5 ans)Île-de-France, FranceAcquisition de grands comptes (McDonald's, Accor, Uber, Décathlon, etc.) Négociation d'accords-cadres avec des groupes tels que Groupe Mulliez (SRS), Accor, etc. Management d'une équipe de 10 personnes (KAM, CS et IS) Négociation d'accords commerciaux avec des partenaires tels que des agences de communication RH (ORC, Zcomme, TBWA, Precontact, etc.) ou des agences d'intérim (Manpower, Randstad, Adecco, etc.) Marketing et communication
- LTd internationalResponsable du recrutement CDD/CDICONSEIL & AUDITjanvier 2006 - janvier 2014 (8 ans)Île-de-France, FranceAcquisition de comptes clés : Véolia, Fayolle, Eiffage et Fayat… Négociation d'accords-cadres nationauxManagement d'une équipe de 6 commerciaux Gestion complète d'un portefeuille clients grands comptes Entretiens et recrutements de candidats
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- licence professionnelle commerceIUT Tours2006licence professionnelle commerce
- BTS négociations et relations clientsAFTEC2005BTS négociations et relations clients
Certifications
- AssessfirstAssessfirst2024