Description

J'accompagne des entreprises dans l'établissement de leur stratégie d'acquisition candidat en leur exposant plusieurs scénarios imaginés, en fonction de leur contexte et de leur budget. J'intègre également plusieurs techniques de Growth Hacking que je maitrise parfaitement (notamment depuis LinkedIn ou Sales Navigator). Enfin, je définis et pilote l'ensemble de l'optimisation et automatisation du funnel de recrutement.

Mes méthodes sont basées sur le Growth Hiring, voici un article rédigé par mes soins pour expliquer le fonctionnement :

▸ Background :

✔️ 6 ans d'expériences dans le Growth Hacking

✔️ Recops / Recruteur depuis plus de 2 ans : plus de 100 recruteurs effectués

🎯Voici les sujets que je maîtrise et que je pourrais implémenter chez vous 🚀

▸ Définition d'une ou plusieurs stratégies d'acquisition candidats

▸ Growth Hiring : mise en place de "hacks" générant des entretiens qualifiés en un minimum de temps : 2 à 3 semaines.

▸ Mise en place et paramétrage d'un ATS personnalisé.

▸ Copywriting des campagnes de prise de contact

▸ Entretien de qualification

▸ Networking

Les raisons pour lesquelles vous devriez travailler avec moi ?

- Bonne humeur garantie

- Force de proposition

- Trouver et tester de nouveaux hacks me passionne

- Remise en question permanente

- Gestion intelligente d'un budget

- L'optimisation d'un système

- Remettre la vraie valeur ajoutée d'un humain au centre : Les interactions sociales, mettre au placard les copier-coller.

Je reste à votre disposition pour toute information complémentaire.

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Espagnol
Capacité professionnelle limitée

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Bordeaux (jusqu’à 15 km), Paris (jusqu’à 100 km), Lyon (jusqu’à 100 km), Bordeaux (jusqu’à 100 km), Nantes (jusqu’à 10 km)

Rocket School
Formateur Challenge 1 / Semaine Outil
EDUCATION & E-LEARNING
mars 2021 - avril 2021 (1 mois)
Nantes, France
Intervenant Challenge 1 - Apollo 23 avec Lucca :
3 semaines pour former 28 étudiants au métier de Business Developer 3.0
- Acculturation
- Définition des personaes
- Emailing
- Call à froid

Et surtout beaucoup d'énergie !

Intervenant Semaine Outil - Apollo 24 :
📋 data scrapping : PhantomBuster, Data Miner, Spider... + utilisation avancée de Google Sheet
💬 social selling avec ProspectIn
💰 enrichissement de données : Hunter.io, SalesQL, Dropcontact...
📩 cold emailing : Lemlist et CRM avec Hubspot
Formation Business development Growth hacking Hubspot Emailing LinkedIn
Hiring for good
Growth Hacker : acquisition client
RESSOURCES HUMAINES
novembre 2020 - Aujourd'hui (5 ans et 7 mois)
Nantes, France
1) Développement du portefeuille client
2) Elaboration de la stratégie commerciale
3) Utilisation de techniques de growth dans le cadre des recrutements des clients d'Hiring For Good

Nous vous présentons 2 à 6 candidats qualifiés et engagés sous 2 semaines
Growth hacking Génération de leads Stratégie commerciale Stratégie d'entreprise
Choosit - Hellobouton
Mission Lancement de produit + Prospection commerciale
AGENCE & SSII
août 2020 - octobre 2020 (1 mois)
Montpellier, France
L'objectif de cette mission était de trouver les early adopters et de définir des cibles précises. Résultat ? Des dizaines de rdv qualifiés générés et un axe commercial dessiné sur 2 cibles ( à l'origine il y en avait 5).

✔️Analyse des personaes et définition des personaes pour commencer à effectuer une segmentation sur Linkedin
✔️Définition des discours commerciaux selon les secteurs et Jobtitle. Chaque discours sera divisé en argument et douleur et sera traqué par des liens UTM afin de savoir quel secteur est plus sensible à tel discours
✔️ Update d’1 profil Linkedin qui sera spécialisé sur 2 cibles prospects : mise en place d’une automatisation rapide, inscription à des groupes spécialisés sur ce secteur, constitution de BDD et paramétrage du Sales Navigator pour suivre les leads adéquats + « Entreprises ». Sur ce profil nous tournerons à 100/150 invitations par jours.
✔️ Update d’1 profil Linkedin sur 2 cibles personaes. Même principe que précédemment.
✔️ Création d'un profil Linkedin + "chauffage"

Une fois que j’aurais un peu de recul je dessinerais des persoanes types pour Linkedin (par secteur et par jobtile)
Définition de la méthode AARRR et début de réflexion sur les différentes étapes pour commencer à optimiser le funnel + Opérationnel sur l'Acquisition
✔️ Formation à ce type de démarche et au réseau Linkedin, notamment la puissance de Sales Nav.
✔️ Suivi et reporting + recommandation au cours de la mission
✔️ Analyse et Next Step
✔️Livrable fin de mission de formation (texte + vidéo tuto)
Stratégie commerciale Business development Growth hacking Data mining