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Frederic ParreFP

Frederic Parre

Consultant en management/organisation

900 €/jour
Bordeaux, FR
15 ans et +

Délai de réponse moyen : 1h

À propos de Frederic

Professionnel axé sur la performance dans les services financiers, gérant des transformations depuis plus de 20 ans. Une solide expérience en conseil, banque et transformation numérique, dans la conduite de transformations à fort impact avec des équipes multiculturelles.

Expérimenté dans :
• Plan stratégique
• Gestion de programme
• Conception de transformation
• Simplification organisationnelle
• Due diligence et intégration post-fusion
• Opérations de Carve-out
• Transformation digitale
• Offshoring
• Revue et optimisation des processus
. Centre de services partagés
• Gestion du changement
• Dialogue social
• Conception et mise en place de communautés
• Expérience/parcours client
• Management d'équipe
• Recrutement
  • Anglais

    Capacité professionnelle complète

  • Français

    Bilingue ou natif

Accepte de travailler sur site
Bordeaux (jusqu’à 50 km), Paris (jusqu’à 10 km)

Expériences

  • Société Générale
    Consultant Manager à Directeur
    BANQUE & ASSURANCES
    janvier 2016 - Aujourd'hui (10 ans et 5 mois)
    Paris, France
    Leading position in different projects to support the Group transformation and growth. HR Management of ~10 Consultants : > Support on career path : staffing (competencies/appetencies & short/long term goals), training plan definition, specific support. > Performance assessment : assessment review, due diligence, promotions/ development plan.
    revue stratégique Management d'équipe Gestion de projet Conseil en organisation Change and Transformation Management
  • Capgemini Consulting
    Consultant à Senior Manager
    CONSEIL & AUDIT
    janvier 2004 - décembre 2015 (11 ans et 11 mois)
    Paris, France
    Involved in large transformation programs, with a focus on retail and private banking. In France and Japan (1 yr in Tokyo) > Digital wallet (French banks consortium) > Post Merger Integration > IT transformation > Operational Efficiency > Development plan HR Manager (3 consultants) : development plan definition and follow-up, assessment review preparation and presentation Recruitment
    Transformation digitale Post-Merger Integration Efficacité opérationnelle Gestion de projet Conduite du changement
  • Sopra Steria
    Chef de projet
    AGENCE & SSII
    novembre 2001 - août 2002 (9 mois)
    Île-de-France, France
    Development of an Air Traffic Management simulation tool. Requirement capture and qualifications, functional specifications.
    MOA Spécifications fonctionnelles Gestion de projet

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Formations

  • Ingenieur
    Ecole Nationale de l'Aviation Civile
    2001
  • MS Stratégie et Ingenierie des Affaires Internationales
    ESSEC
    2003

Compétences

Catégories