Georges A.

Responsabilités principales :

• Superviser les opérations quotidiennes de la trésorerie en back-office et middle-office, y compris les règlements, confirmations, rapprochements et rapports.
• Veiller à ce que toutes les transactions de trésorerie soient traitées avec précision et efficacité.
• Gérer la trésorerie, la liquidité et les opérations de financement.

• Diriger et gérer les projets liés à la trésorerie, en veillant à ce qu'ils soient livrés dans les délais et dans le budget.
• Mettre en œuvre des améliorations de processus et des améliorations système pour accroître l'efficacité opérationnelle et atténuer les risques.
• Coordonner avec les services informatiques et autres départements pour développer et déployer de nouveaux systèmes et processus.

• Surveiller et gérer les risques liés à la trésorerie, y compris les risques de marché, de crédit et opérationnels.
• Veiller au respect des exigences réglementaires et des politiques internes.
• Développer et maintenir des cadres de gestion des risques et des contrôles.

• Diriger et encadrer une équipe de professionnels des opérations de trésorerie.
• Offrir des opportunités de formation et de développement pour les membres de l'équipe.
• Favoriser une culture d'amélioration continue et de haute performance.

• Agir en tant que liaison entre le département de trésorerie et les autres parties prenantes internes et externes.
• Fournir des mises à jour régulières et des rapports à la direction et aux autres parties prenantes.
• Gérer les questions et les problèmes liés aux opérations et projets de trésorerie.

• Contribuer au développement et à la mise en œuvre des objectifs stratégiques du département de trésorerie.
• Identifier les opportunités d'innovation et d'amélioration au sein des opérations de trésorerie.
• Aligner les opérations et projets de trésorerie avec la stratégie globale de l'entreprise.

Compétences et qualifications clés :

• Solide connaissance des opérations de trésorerie, des instruments financiers et des marchés.
• Maîtrise des systèmes de gestion de trésorerie et des logiciels financiers.
• Compréhension des exigences réglementaires et des principes de gestion des risques.

• Expérience dans la direction et la gestion de projets complexes.
• Solides compétences organisationnelles et de planification.
• Capacité à gérer plusieurs priorités et à livrer les projets dans les délais.

• Fortes capacités analytiques et résolution de problèmes.
• Capacité à interpréter les données financières et à prendre des décisions éclairées.
• Souci du détail et précision.

• Expérience avérée dans la direction et le développement d'équipes performantes.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Capacité à motiver et inspirer les membres de l'équipe.

• Forte réflexion stratégique et capacités de prise de décision.
• Capacité à travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.
• Haut niveau d'intégrité et de normes éthiques.