À propos de Géraldine
Forte de 15 années d’expérience en cabinet d’expertise comptable, en 2016 j’ai créé mon entreprise d’externalisation de la paie.
Je travaille avec des TPE/PME et des cabinets d’expertise comptable dans un environnement multi-conventionnel.
Mes principaux domaines d’intervention sont :
- Traitement de la paie, de l’embauche au départ du salarié
- Déclarations sociales (DSN, CUFPA, DOETH, Taxe sur les salaires …)
- Audit de conformité des paies
- Accompagnement et assistance RH
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle limitée
En télétravail uniquement
Travaille majoritairement à distance
Expériences
- GLC CONSULTING 77Gestionnaire Paie et RHRESSOURCES HUMAINESseptembre 2016 - Aujourd'hui (9 ans et 9 mois)Champs-sur-Marne, FranceGestion externalisée de la paie de TPEGestion externalisée du service social de cabinets d'expertise comptable- Traitement des salaires, de l'embauche au départ du salarié (y compris contrat de travail, affiliations, calcul des soldes de tout compte, documents de sortie, radiations)- Déclarations sociales (DSN, CUFPA, Effort construction, DOETH, Taxe sur les salaires ...)- Paramétrage logiciel de paie- Assistance et conseil juridique en droit social
- Cabinet Auditeurs et ConsultantsResponsable Paie et RHCONSEIL & AUDITmai 2012 - juin 2013 (1 an et 2 mois)Champs-sur-Marne, FranceGestion intégrale et en autonomie du service paie et droit social du cabinet dans un environnement multi conventions.- Traitement des salaires de l'embauche au départ du salarié (y compris contrat de travail, affiliations, calcul des soldes de tout compte, documents de sortie, radiations)- Déclarations sociales (DADS, Taxe d'apprentissage et formation continue, Effort construction, DOETH, Taxe sur les salaires ...)- Paramétrage logiciel de paie- Assistance et conseil juridique en droit social- Audits sociaux
- Cabinet CEGBResponsable Paie et RHCONSEIL & AUDITjanvier 2012 - août 2012 (7 mois)Vincennes, FranceDans le cadre d'un remplacement pour congé maternitéGestion en autonomie d'un portefeuille clients dans un environnement multi conventions.- Traitement des salaires de l'embauche au départ du salarié (y compris contrat de travail, affiliations, calcul des soldes de tout compte, documents de sortie, radiations)- Déclarations sociales (DADS, Taxe d'apprentissage et formation continue, Effort construction, DOETH, Taxe sur les salaires ...)- Assistance et conseil juridique en droit social
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Formations
- DECFLycée Bréquigny - Rennes1994Diplôme d'Etudes Comptables et Financières
- DPECFLycée Rabelais - Saint Brieuc1992Diplôme Préparatoire aux Etudes Comptables et Financières
Compétences
Catégories
- Autre