À propos de Gianni
Vous recherchez un recruteur IT spécialisé en Infrastructure et produits Microsoft ? Enchanté, moi c'est Gianni !
Durant près de 5 ans en cabinet de recrutement IT, j’ai aidé mes clients en leur fournissant des consultants stratégiques qui correspondaient à leurs besoins.
👨💼 Mon parcours ?
1. Sourceur/chasseur de têtes
2. Sales 360
3. Sales team leader de la practice IT infrastructure et Microsoft d'un cabinet IT.
Tout au long de ce chemin, j’ai veillé à toujours garder un lien avec la technique et le contact avec les consultants.
🤝 Ce que je peux vous apporter ?
- Un accompagnement de A à Z pour vos recrutements (incluant profils stratégiques)
- Une gestion de l’ensemble du processus de recrutement
- Qualifcation des demandes, identification des candidats, qualification technique, entretiens, débriefing, feedback, négociation tarifaire, aide à la création de contrat
- Formation des décisionnaires aux techniques de recrutement
📣 Secteurs d’activités de mes clients:
Luxe, Grande distribution, Média, Energie, Startup, Fond d'investissement, Intégrateurs, Mutuelle, Editeur, Matières premières, Transport & logistique, Tourisme, Banque, E-commerce, …
🌐 Profils recrutés:
DSI / RSSI / Directeurs de programme / Chefs de projet / Architectes technique / DevOps, SysOps / Ingénieurs (sys, intégration, prod, ...) / Admins / Intégrateurs / ...
✅ Environnement technique :
Microsoft (SCCM, AD, ADFS, AD connect, Powershell, ...) / Cloud (Paas, Iaas, Saas, AWS, Azure…) / DevOps/Automatisation/Conteneurisation (Puppet, Ansible, Docker, Kubernetes…) / Systèmes d'exploitation (Windows, Unix, Linux…) / Réseau (LAN, WAN, Cisco…) / Stockage & back-up (SAN,PRA/PCA, Netapp…) / Virtualisation (VMware, Citrix…) / Base de données (Oracle, SQL Server…) / IT production : scheduling (ControlM, Dollar Universe…) and supervision (Nagios, Centreon…) / Cyber securité / ...
💯Onboarding physique chez le client puis télétravail voir 1 jour/sem sur-site
❌Pas de profils devs
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Espagnol
Notions
Accepte de travailler sur site
Bruxelles (jusqu’à 50 km)
Expériences
- Montreal associatesRecruteur et sales team leader BU infrastructureAGENCE & SSIIdécembre 2019 - octobre 2021 (1 an et 11 mois)Londres, Royaume-Uni- Mêmes responsabilités que ci-dessous +- Gestion du département de recrutement en infrastructure (suivi, 1-2-1, KPIs, ...)- Management d'une équipe de 4 consultants en recrutement sur le marché français (commerciaux, sourceurs et team leader du sourcing)- Suivi de l'atteinte des objectifs sur une base mensuelle et trimestrielle- Négociation des contrats avec les clients grands comptes- Création de relations avec les clients et développement du business- Chasse et gestion des consultants IT en mission- Communication - être capable de communiquer de manière compétente avec lescandidats et les clients, tant à l'oral qu'à l'écrit- Rester à jour quant aux concurrents IT et des nouveautés en infrastructure ITEquipe:- Equipe avec la plus importante facturation de la société en période covid - 2020- Facturation personnelle jusqu'à 42K€/mois et gestion jusqu'à 18 consultants en simmultannés- Facturation d'équipe + 80k€/mois et gestion jusqu'à 40 consultants en simmultannés
- Montreal associatesConsultant en recrutement senior & account managerAGENCE & SSIInovembre 2016 - décembre 2019 (3 ans et 1 mois)Londres, Royaume-Uni- Fournir des solutions de recrutement IT (freelances) adéquates aux besoins clients- Compréhension technique et contextuelle des besoins clients- Gestion de l'ensemble du processus de recrutement (qualifcation des demandes,identification des candidats, qualification technique, entretiens, négociation tarifaireclient/candidat, création de contrat & suivi du candidat/client)- Assurer la coordination avec l'équipe de sourcing et s'assurer de la bonnecompréhension de la demande avant de lancer le sourcing- Gestion et maintien des relations avec les nouveaux clients et clients clés existants- Guider les clients pour trouver la meilleure solution concernant leurs stratégiesinformatiques- Respecter les exigences légales, les processus et les politiques de l'entreprise.- Création de son portefeuille de clients via une prospection quotidienne- Développement et maintien de relations de confiance avec nouveaux contacts/clients
- 2016-2018 : sales recruteur 360
- 2018-2019 : senior recruteur & account manager
- Montreal associatesConsultant en recrutement (Sourcing)AGENCE & SSIImars 2016 - novembre 2016 (9 mois)Londres, Royaume-Uni- Chasseur de tête de consultants freelance spécialisés en infrastructure- Recueil des informations marchés par le biais des candidats- Compréhension des demandes clients- Identification de candidats pertinents en fonction des demandes clients- Développement du réseau et de la base de données de candidats- Gestion de l'ensemble du processus de recrutement (identification des candidats, qualification technique, entretiens et mise en relation, négociation tarifaire candidat, création de contrat & suivi du candidat tout au long de sa mission)- 75 appels téléphoniques par jour / 2h min.- Deuxième affaire la plus rapide de l'entreprise
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Formations
- Diplôme en marketing international (SME, creation et management d'entreprise)EPHEC, Ecole pratique des hautes etudes commerciales2015- Négociation commerciale - Gestion budget et vente - Marketing des produits et services, étude de marché, gestion de projets - Présentation oral et écrit des dossiers devant public - Gestion d'entreprise