À propos de Graziella
Professionnelle RH expérimentée, je vous accompagne à distance dans la gestion de vos tâches administratives RH avec rigueur, efficacité et confidentialité.
Avec plus de 8 ans d’expérience en gestion de la paie et administration du personnel (GEFCO, Euronext, EY…), je maîtrise l’ensemble des processus RH opérationnels.
J’interviens notamment sur :
le soutien administratif quotidien
la préparation et le contrôle de la paie
la rédaction de documents RH
le suivi des absences et congés
la gestion des affiliations/radiations auprès des organismes sociaux
✅ Missions ponctuelles ou renfort régulier
✅ Télétravail uniquement
✅ Adaptation rapide à vos outils (Workday, BAPS, Pack Office…)
🔹 Exemples de prestations :
Saisie et vérification des variables de paie
Préparation des soldes de tout compte
Rédaction de contrats, courriers RH, attestations
Suivi des absences, visites médicales
Gestion mutuelle / prévoyance
Mise à jour des dossiers collaborateurs (classement numérique)
🎯 Mon objectif : vous faire gagner du temps, assurer la conformité RH et fiabiliser vos données.
💬 Contactez-moi pour échanger sur vos besoins RH, je m’adapte à vos contraintes et vos outils !
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle limitée
Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 30 km)
Expériences
- GEFCO FRANCE SASChargée d’études RHRESSOURCES HUMAINESnovembre 2022 - mai 2024 (1 an et 6 mois)Colombes, FranceGestion des reportings sociaux : Production et suivi des indicateurs RH (absentéisme,effectifs, intérim) pour un périmètre de 3 000 salariés répartis sur 4 entités.Préparation des éléments statistiques pour la NAO : Extraction et consolidation deplusieurs milliers de lignes de données pour accompagner les négociations annuellesobligatoires sur un périmètre de 4 entités.Élaboration de la BDES et du rapport égalité hommes/femmes : Compilation etstructuration des données de 5 années consécutives pour produire un rapportréglementaire destiné à la direction et aux représentants du personnel.Analyse des données RH pour le suivi budgétaire : Contribution à l’élaboration et ausuivi d’un budget RH couvrant 3 000 salariés, en consolidant les données de massesalariale et d’effectifs.• Support et paramétrage des outils RH : Gestion et optimisation des outils RH pourgarantir la fiabilité des données et améliorer leur exploitation.
- GEFCO FRANCE SASGestionnaire paiejanvier 2022 - septembre 2022 (8 mois)Colombes, FranceCollecte et traitement des données de paie : Gestion des éléments variables de paiepour un périmètre de 400 salariés.Contrôle et validation des bulletins de paie : Vérification de la cohérence desdonnées et correction des anomalies, assurant la conformité des paiements.Calcul et suivi des indemnités de départ : Analyse et traitement des indemnités dedépart en respectant la réglementation en vigueur.Gestion et suivi des absences : Consolidation et contrôle des données d’absencespour optimiser la gestion des effectifs.Gestion administrative et prévoyance : Suivi des affiliations/radiations auprès desorganismes sociaux et gestion des dossiers de prévoyance.
- EuronextGestionnaire paie et contrôle socialeoctobre 2019 - décembre 2020 (1 an et 2 mois)Collecte et traitement des données de paie : Gestion des éléments variables de paiepour un périmètre de 300 salariés.Contrôle et validation des bulletins de paie : Vérification de la cohérence desdonnées et correction des anomalies, assurant la conformité des paiements.Calcul et suivi des indemnités de départ : Analyse et traitement des indemnités dedépart en respectant la réglementation en vigueur.Gestion et suivi des absences : Consolidation et contrôle des données d’absencespour optimiser la gestion des effectifs.Calcul de l'Index égalité F/H : Réalisation des calculs pour garantir la conformité avecla législation.Autres expérience
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Formations
- Titre Chef de projet en intelligence artificielleArtefact School2025
- Titre de Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines (M2)CIEFA IGS2020