Description

Avec plus de 15 ans d’expérience dans la création et la structuration de services RH, j’interviens comme DRH externalisée à temps partagé pour vous aider à professionnaliser votre gestion RH sans recruter à temps plein.

Ce que je vous apporte :

- Structuration RH : création de la fonction RH, mise en place de process (recrutement, intégration, entretiens, politique salariale…)

- Sécurisation légale : conformité sociale, CSE, DUERP, obligations employeur

- Accompagnement : appui aux managers, gestion des conflits

- Développement RH : plan de formation, pilotage des entretiens pro, relation OPCO/CPF

- Vision stratégique RH : accompagnement de la croissance, transformation, marque employeur, culture d’entreprise

Ce qui me différencie :

- Une expérience de terrain solide dans des contextes variés (PME, associations, etc)

- Une capacité à construire une fonction RH de A à Z, avec une approche à la fois stratégique et très opérationnelle

- Une posture directe, structurée et orientée résultats

- Des compétences en Paie et en Comptabilité

Envie de structurer vos Ressources Humaines, inspirer vos équipes ou vous consacrer essentiellement à votre cœur de métier ?

Je suis à vos côtés, avec une approche souple et adaptée à vos besoins

Langues

Français
Bilingue ou natif

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Toulouse (jusqu’à 50 km)

DRH à votre écoute
DRH externalisée à temps partagé
avril 2025 - Aujourd'hui (1 an et 2 mois)
Toulouse, France
J'accompagne les dirigeants de Startup / TPE / PME à structurer et piloter l'ensemble de leurs sujets RH
Conseil RH Gestion de projet RH Structuration RH Ressources humaines SIRH
CRECH' AND DODO
VICE-PRESIDENTE
janvier 2023 - avril 2025 (2 ans et 3 mois)
31600 Muret, France
• Gestion administrative
• Gestion des ressources humaines (11 salariés)
• Gestion financière
. Contrôle de gestion sociale
GROUPE ALSATIS
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
juin 2019 - mai 2024 (4 ans et 11 mois)
Toulouse, France
• Structuration du service RH
• Déploiement et mise en place de SIRH
• Mise en œuvre des élections professionnelles du CSE
• Préparation et animation des réunions CSE
• Gestion de la paie et des déclarations sociales
• Gestion et suivi de la politique de recrutement
• Gestion de l'administration du personnel
• Gestion des procédures disciplinaires
• Gestion des campagnes d'entretiens annuels et professionnels
• Création de tableaux de bord sociaux
• Gestion de la comptabilité et contrôle de gestion social
• Veille règlementaire