Guillaume J.

Le périmètre des Affaires Industrielles de Sanofi (SWI & Sanofi Chimie) regroupe 17 sites industriels (production en grande majorité et trois sites de distribution). Mes missions principales (avec une forte dominante relations sociales) :

- Conseil des équipes RH de l'ensemble des établissements du périmètre sur tous les pans du droit social, qu'il soit individuel ou collectif (conformité, disciplinaire, inaptitude, ATMP, URSAFF, accords et négociation collective...) ;

- Rédaction de mémos et notes juridiques à destination des populations RH ou du management ;

- Gestion des pré-contentieux et du contentieux en collaboration étroite avec les avocats chargés de plaider les affaires ;

- Veille juridique : suivi de l'évolution des dispositions législatives et réglementaires, ainsi que celle de la jurisprudence.

- Organisation et animation de sessions de formation dispensées au profit des départements de l'entreprise ;

- Organisation des élections professionnelles, rédaction des PAP, des accords CSE, des RI et mise en place du vote électronique ;

- Participation aux négociations d'accords collectifs en tant que garantie de conformité légale.

Croissy est un site industriel "Supply" de 150 personnes. Plus grande plateforme logistique export de Sanofi, elle distribue l'ensemble des médicaments de l'entreprise dans le monde entier à des filiales de Sanofi, comme à des clients tiers. Chaque année, le site de Croissy c'est :

- Membre CODIR et management de 2 salarié(e)s

- Support opérationnel sur des projets importants et accompagnement du changement :

- Relations sociales : animation des instances représentatives du personnel et négociation collective

- Management des talents et gestion de la performance : revue annuelle, plan de succession, plan de développement individuel, etc

- Emploi : gestion des besoins de recrutement et supervision globale

- Garant de la législation et déclinaison des programmes RH définis par le Groupe

- Gestion de crise dans un contexte social complexe et exposé (inondation, grève, contentieux judiaires, etc).

Prenant conscience de la nécessité de faciliter l'accès au droit au plus grand nombre et de vulgariser la matière juridique souvent trop complexe pour les profanes, la Clinique Juridique de Sceaux (CJS) a vu le jour en janvier 2016 au sein de la Faculté Jean Monnet. Son objet social est de mettre en relation des personnes physiques ou morales, de droit privé, comme de droit public avec des étudiants en droit de la Faculté Jean Monnet de Sceaux et des professionnels du droit dans le but de leur fournir une assistance juridique. La Clinique participe également à parfaire la formation des étudiants en droit en proposant une approche pratique et concrète de la matière juridique.

Cette initiative purement étudiante est bénévole et répond à un double objectif : pédagogique et social.

Pédagogique parce-qu'elle permet aux étudiants de bénéficier d'un « enseignement du droit fondé sur l'apprentissage par l'expérience » ce qui complète parfaitement la formation théorique dispensée à l'Université ;

Social parce-qu'elle a pour objectif de vulgariser le droit, de le rendre plus intelligible et clair pour les justiciables qui sont dans le besoin.