Description

Spécialiste du recrutement IT & Product depuis plus de 10 ans, j’accompagne startups, scale-ups et grands groupes dans leurs recrutements les plus stratégiques via des interventions RPO ciblées.

Mon rôle : sécuriser vos recrutements à fort impact business, réduire votre time-to-hire et améliorer la qualité des profils recrutés.

J’interviens notamment lorsque :

• un poste est difficile à staffer

• vos process ralentissent vos recrutements

• vous devez recruter rapidement sans sacrifier la qualité

• vous manquez de ressources internes recrutement

Ce que j’apporte :

— sourcing ciblé profils pénuriques

— qualification avancée technique et métier

— structuration process recrutement

— accompagnement hiring managers

— pilotage pipeline & KPI

— closing candidats stratégiques

Mon approche combine vision business, expertise marché et exécution opérationnelle senior.

J’accompagne volontairement un nombre limité de clients afin de garantir un haut niveau d’impact et d’implication.

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Espagnol
Notions

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 50 km)

Enov-IT
Fondateur
CONSEIL & AUDIT
janvier 2021 - Aujourd'hui (5 ans et 5 mois)
Paris, France
Je définis et pilote la stratégie de développement, le positionnement marché et la performance globale du cabinet, avec une approche centrée sur la valeur créée pour les clients et les consultants.

Mon rôle consiste à :

— piloter la croissance et les opérations
— structurer des partenariats stratégiques
— développer des comptes clés
— accompagner les organisations sur leurs enjeux de recrutement critiques
— construire des équipes performantes et engagées

Je reste personnellement impliqué sur les missions à fort enjeu stratégique afin de garantir un niveau d’exigence élevé et une compréhension fine des besoins métiers.

Communication, Idées métiers et 12 compétences de plus
stratégie de recrutement Processus de recrutement Conseil en recrutement Recrutement IT
Teksystems
Consultant en recrutement
AGENCE & SSII
octobre 2014 - avril 2020 (5 ans et 7 mois)
Paris, France
J’ai évolué pendant près de 6 ans au sein d’un cabinet spécialisé dans le recrutement IT, en passant de Recruiter à Senior Consultant – Digital & Test.

Au fil de cette progression, j’ai développé une expertise approfondie sur les profils Web, QA et Test, tout en combinant développement commercial, recrutement stratégique et management d’équipe.

En tant que Senior Consultant, j’ai :

• managé et formé une équipe de 4 consultants
• réalisé des recrutements stratégiques sur des environnements Web & Test
• développé et fidélisé un portefeuille clients
• contribué activement à la croissance commerciale

Classé Top 1 Consultant France pendant 3 années consécutives et Top 5 EMEA, j’ai construit ma performance sur la compréhension fine des enjeux clients et la capacité à sécuriser des recrutements à fort impact.

Cette expérience m’a permis de développer une vision à la fois opérationnelle et stratégique du recrutement IT.