Hamady D.

• Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels.

• Étudier la faisabilité des solutions et négocier les conditions de réalisations avec les clients. . Contribuer activement au plan d'action commercial de l'agence et du territoire

• Proposition de solution financières et d'assurances adaptées.

• Appliquer la politique de risque et agir dans le respect des intérêts des clients

• Identifier, conquérir, fidéliser des clients à potentiel patrimonial.

• Identifier ses objectifs patrimoniaux : protection familiale, optimisation fiscale, performance financière, transmission.

• Établir un bilan patrimonial personnalisé, proposer une offre bancaire (financement de projets, constitution de patrimoine, valorisation des actifs financiers, préparation de la retraite et de la transmission, protection des proches ).

• Contribuer activement à la réalisation des objectifs commerciaux de l'agence, dans le respect des intérêts clients

• Création et Animation de formation en physique ou à distance des commerciaux ou managers pour une montée en compétences dans leurs domaines respectifs.

• Création et animation sur les produits bancaires des commerciaux( mise en pratique sous forme de jeu de rôle en petits groupes)

• Accompagnement sur la mise en pratique de leurs nouvelles compétences. Formation en interne de sessions de formation nos prestataires american express, carrefour banque , casino banque sur les techniques commerciales, de leurs besoins.

• Sensibilisation sur la psychologie humaine et les aptitudes comportementales dans nos métiers . Transmission de connaissances théoriques, pratiques et professionnelles spécialisées, généralement auprès de publics salariés

• Évaluation des acquis des participants et ajustement des programmes en fonction des résultats.

En tant prestataire de services pour AMERICAN EXPRESS,BANQUE

CARREFOUR,CASINO BANQUE,ASSURCOM en BtoB,BtoC et stand, l’objectif était:

-La commercialisation de produits bancaires,financiers et de produits d’assurance.

-Accompagnement et la coordination d'une quinzaine de

commerciaux pour une montée en compétences et l'atteinte

des objectifs collectifs et personnels.

Le développement et le suivi d'une équipe de chefs d'équipe/

assistants managers et de commerciaux (vingtaine de personnes)